必备聘用合同模板集锦7篇.docx

必备聘用合同模板集锦7篇聘用合同篇1专职人员聘用合同甲方：乙方：法人代表：姓名：注册地址：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款一、劳动合同期限1、本合同类型为有期限合同2、本合同有效期限为1年自20xx年_____月___日起至_____年____月_____日止二、工作内容与义务1、乙方同意根据甲方工作需要由甲方安排工作。2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、乙方应按照甲方确定的岗位责任按时完成规定的工作内容达到规定的质量标准并履行下列义务:A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；B、维护甲方的荣誉和利益；C、忠于职守勤奋工作履行保守甲方商业秘密不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；D、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果甲方对此拥有完全的专利与版权并有权使用这些方法。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家的有关法律、法规建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度自觉预防事故的发生；3、甲方延长乙方工作时间将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。四、劳动报酬1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资如遇节假日则相应调整。如甲方统一调整发薪时间则相应按新规定执行；3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平但不低于国家规定的最低标准；5、在合同期内除基本工资外甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇1、乙方试用期满被甲方正式聘用后则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假详情参照《员工手册》相关条例。六、劳动纪律1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产遵守职业道德维护甲方的利益；2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、在本合同履行过程中甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、劳动合同的变更1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关的内容；2、甲方发生合并或者分立等情况本合同继续有效由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解除1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同如果违反了其中的A、B两项乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；C、有违法行为被依法追究刑事责任的；D、乙方表现不良屡次违反规章制度与纪律经教育无效的；3、甲方有下列情形之一的乙方可以随时解除本合同甲方除了补足工资报酬外并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、违反国家劳动安全法规危害到乙方健康经相关部门鉴定的；B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；D、无正当理由突然将乙方辞退的；E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的甲方可以解除本合同但应提前30天以书面形式通知乙方：A、乙方不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；B、订立