2024年广西南宁轨道交通集团限责任公司社会招聘（枢纽公司）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西南宁轨道交通集团限责任公司社会招聘（枢纽公司）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
  A：企业的薪酬水平与奖励制度
  B：企业的管理与劳动纪律
  C：职工的技术能力与知识结构
  D：职工的工作态度及人际关系状况
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924-1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。
故本题选D。

2、建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（）。
  A：调整银行存贷款利率
  B：建立基本医疗制度
  C：积极吸引外商投资
  D：积极引进海外高层次人才
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。B项的建立基本医疗制度符合。
A项、C项错误，调整银行存贷款利率属于政府在履行经济职能，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。
D项错误，积极引进海外高层次人才为经济发展注入更大动力，经济发展人才是最重要资源，科技是第一生产力，D项也不符合题意。
故本题选B。

3、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起（）内作出决定，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，可以延长。但是办案期限量最长不得超过（）。
  A：1个月3个月
  B：3个月6个月
  C：6个月9个月
  D：6个月12个月
正确答案选项：D
解析：本题考查的是事业单位相关制度。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第三章第二十九条：给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。
A、B、C项错误，选项表述有误。
故本题选D。

4、某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
  A：法律监督
  B：公民监督
  C：社会团体监督
  D：舆论监督
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，法律监督，是指由所有国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察和督促。
B项错误，公民监督是指公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。
C项错误，社会团体监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。
D项正确，舆论监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为，起到其他监督形式无法替代的作用。
故本题选D。

5、张强在撰写公文中如需引用市政府公文，引用的方式应当是（）。
  A：先引发文机关，再引发文字号
  B：先引发文字号，再引标题
  C：先引标题，再引发文字号
  D：先引发文机关，再引发文字号，最后引公文标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，正确引用公文的方式为：先引用标题，再引发文字号。
故本题选C。

6、写工作总结，就应如实地指出工作中所取得的经验和存在的不足，总结归纳出规律性的东西，以利于推广复制，更好地知道今后的工作实践。写计划方案，就应具体反映出下一步工作主要采取的措施和实施步骤，使人一看就明白该做什么，怎么做。总结起来，事务公文写作要满足（）。
  A：导向正确
  B：深刻透彻
  C：简单明了
  D：言之有物
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三项规定：“公文起草应当做到：内容应简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。”题干中“使人一看就明白该做什么，怎么做”表达的是公文写作应该简洁明了。
故本题选C。

7、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
  A：刚性授权
  B：柔性授权
  C：惰性授