2024年广州铁路（集团）公司招聘600人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州铁路（集团）公司招聘600人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。
  A：晕轮效应
  B：刻板效应
  C：首因效应
  D：近因效应
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理。
A项正确，晕轮效应，又称成见效应、光圈效应、日晕效应、月晕效应，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质（或与其相关的事物），或这个物品的其他特性也会给予较好的评价，即由片面的优点，扩大为全面的优点。这种爱屋及乌的心理，就像日晕和月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们形象地称这一心理效应为“晕轮效应”。消费者对名人有很好的印象，故而对其代言的产品也有好印象，这属于晕轮效应。
B项错误，刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异。该效应与题干描述不符。
C项错误，首因效应，也叫首次效应、优先效应、第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。该效应与题干描述不符。
D项错误，近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。该效应与题干描述不符。
故本题选A。

2、小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
  A：《国务院关于废止部分行政法规的决定》
  B：《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
  C：《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
  D：《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，小赵发的公文类型应当适用于表彰有关人员。选项所用公文文种为“决定”，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故该项所用的公文类型可以用于奖惩有关单位和人员，与小赵所发的公文类型相同。
B项错误，选项所用公文文种为“决议”，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故该项所用的公文类型与小赵所发的公文类型不同。
C项错误，选项所用公文文种为“意见”，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故该项所用的公文类型与小赵所发的公文类型不同。
D项错误，选项所用公文文种为“公告”，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。故该项所用的公文类型与小赵所发的公文类型不同。
故本题选A。

3、XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
  A：通知
  B：通报
  C：函
  D：报告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八款规定：“通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定：“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
因此，题干中“向上级汇报本市洪水灾情”应采用的文种是报告。
故本题选D。

4、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
  A：刚性授权
  B：柔性授权
  C：惰性授权
  D：模糊授权
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰，即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。
B项错误，柔性授权，即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，灵活而有创造性地处理工作。
C项正确，惰性授权，即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理，其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。
D项错误，模糊授权，即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标，而不明确指出工作的具体事项与范围，让被授