2024年广州铁路（集团）公司招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广州铁路（集团）公司招聘100人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
  A：行政职能
  B：行政组织
  C：行政权力
  D：行政体制
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理的主要构成要素应该是行政权力、行政职能、行政组织、行政体制和行政手段方法等构成。
A项错误，行政职能是政府的职责和任务，也是行政机关设置的依据。
B项错误，行政组织是各类行政机构的总称。它是行政职能的载体，所有行政职能都是通过它得到行使和最终实现的。
C项错误，行政权力是国家政治权力的重要组成部分，是行政管理活动赖以展开的强制性依据。
D项正确，行政体制是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
故本题选D。

2、随着科学和技术的日益进步，行政方法不断创新，其现代化发展趋向的主要表现不包括（）。
  A：人本化
  B：系统化
  C：专制化
  D：技术化
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政方法是指能够保证行政活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。现代化行政方法的发展趋向主要包括人本化、系统化和技术化。
本题为选非题，故本题选C。

3、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
  A：劳伦斯·彼得
  B：彼得·德鲁克
  C：亨利·法约尔
  D：赫伯特·西蒙
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，劳伦斯·彼得是美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。劳伦斯·彼得是层级组织的研究专家，有其专著《彼得原理》为证。彼得先生在其巨著《彼得原理》里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，他指出，每个人在层级组织里都会得到晋升，直到不能胜任为止。
B项错误，彼得·德鲁克，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
C项错误，亨利·法约尔，法国人，管理实践家、管理学家，被后人尊称为“管理理论之父”，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。《工业管理与一般管理》是其最主要的代表作，该书的完成标志着一般管理理论的形成。
D项错误，赫伯特·亚历山大·西蒙是美国管理学家，诺贝尔奖获得者，提出决策管理理论，他把决策过程分为四个阶段：调查情况，分析形势，搜集信息，找出决策的理由；制订可能的行动方案，以应对面临的形势；在各种可能的行动方案中进行抉择，确定比较满意的方案，付诸实施；了解、检查过去所抉择方案的执行情况，作出评价，制定新的决策。
故本题选A。

4、《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。
  A：方针政策性决定
  B：部署指挥性决定
  C：决策知照性决定
  D：表彰处分性决定
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，方针政策性决定指用于发布权力机关制定、修订或试行的法律文件以及由政府部门制定的行政法规，如《xx市人民政府关于修改<市商品交易市场管理规定>的决定》。
B项正确，部署性决定是为部署工作或采取某种重大举措而使用的一种公文，用它来对重大行动作出安排。如《中共中央国务院关于加快发展第三产业的决定》。
C项错误，决策知照性决定是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定。如机构设置决定、人事安排决定等；如《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》。
D项错误，表彰处分性决定适用于表彰或处分有关的单位或个人，如《关于表彰2009年度先进集体和先进个人的决定》。
故本题选B。

5、根据《事业单位人事管理条例》，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训，在岗培训，转岗培训和为完成特定任务的（）。
  A：责任培训
  B：随机培训
  C：理论培训
  D：专项培训
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定：事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
故本题选D。

6、下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
  A：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
  B：开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
  C：事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位