2024年广东珠海高新区建管中心招聘合同制职员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东珠海高新区建管中心招聘合同制职员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在管理控制活动中，哪种控制是用过去的情况来指导现在和将来？（）
  A：预先控制
  B：间接控制
  C：同期控制
  D：反馈控制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，预先控制是指在制定执行计划时，已经做好产生偏差的充分准备，使决策在实施过程中偏差减少到最低程度。最理想的控制莫过于防患于未然，这就是预先控制的意义。
B项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。
C项错误，同期控制又称过程控制，控制点处于事物发展进程的过程中，是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，这类控制是针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。其目的就是要保证本次活动尽可能少发生偏差，改进本次而非下一次活动的质量。
D项正确，反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。这就是根据过去的情况来指导现在和将来。
故本题选D。

2、规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在（）。
  A：与其他文件，作者权利具有高度统一的一致关系
  B：文件结构的周密有效
  C：文件的文字条理清晰
  D：文件的语言简约不繁
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致；与制定机关的职权相一致；本文件的上下文之间，对同一概念的表述词语相互一致。
故本题选A。

3、下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
  A：全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
  B：中国人民银行调整银行贷款基准利率
  C：工商总局召集10家电商企业进行约谈
  D：国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
A项错误，全国人大常委会不属于政府部门，与题干要求不符。
B项正确，中国人民银行调整银行贷款基准利率，体现了政府借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。
C项错误，工商总局召集10家电商企业进行约谈是行政手段的体现，并非经济手段。与题干要求不符。
D项错误，国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告是行政手段，并非经济手段。与题干要求不符。
故本题选B。

4、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。
  A：奖赏性权力
  B：感召性权力
  C：法定性权力
  D：惩罚性权力
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。题干该领导在公开场合称赞员工的贡献，属于表扬奖赏，对应领导的奖赏性权力。
B项错误，感召性权力是指由于领导者拥有吸引他人的个性、品德、作风而引起别人的赞赏、认同和钦佩，从而愿意主动服从跟随他。题干未体现。
C项错误，法定权力是指在组织机构中，因为所处的工作职位而拥有的法定性的权力，员工一旦得到任命了，就具有了相应的法定权力。题干未体现。
D项错误，领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。无惩罚性权力。
故本题选A。

5、领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
  A：准备资料
  B：会议记录
  C：发表意见
  D：现场沏茶倒水等服务
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手，当领导安排秘书准备参加与客人会谈时，秘书负责本会议筹备、会中服务、会议记录、会后整理工作。
A项正确，准备资料是秘书在会议前的必要工作。
B项正确，秘书要在会议过程中做好记录，以便回顾。
C项错误，秘书在整个会议过程中只需要做好记录，不能发表言论打扰领导间