电视传媒视角下的大学生求职与就业——以《职来职往》为例.docx
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电视传媒视角下的大学生求职与就业——以《职来职往》为例电视传媒视角下的大学生求职与就业——以《职来职往》为例随着社会经济的不断发展,越来越多的大学毕业生面临着就业难的问题。大学生求职与就业已成为社会关注的焦点之一。对此,《职来职往》作为一档关注就业问题的电视节目,从多个角度深刻探讨了大学生求职、就业的痛点难点,提供了很多针对性的对策,对提高大学生的就业能力有重要的推动作用。本文从电视传媒的角度,以《职来职往》为例,探讨大学生求职与就业问题。一、大学生求职的困境现在大学毕业生越来越多,但是就业机会并没有跟上
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浅析求职类真人秀节目的创新——以《职来职往》为例近年来,随着大众对职场的日益关注,求职类真人秀节目应运而生,成为中青年观众追捧的节目类型之一。作为求职类真人秀节目的代表,《职来职往》节目通过创新的节目形式和内容,成功的在市场赢得了良好的口碑和收视率。本文将以《职来职往》为例,从创新的角度来探讨求职类真人秀的价值所在。“创新”是求职类真人秀节目成功的关键。不同于以往的求职节目,如《非你莫属》、《职场达人》等,这些节目通过企业宣传、名企代表对求职者进行面试等形式,来展示企业的魅力和提高自身品牌影响力。而《职来