预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共116页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年广东佛山市顺德区疾病预制中心招聘6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为:   A:急件、加急件、特急件   B:急件、特急件   C:平件、急件、特急件   D:平件、急件 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。 从公文的缓急程度上划分,可将公文划分为平件、急件,急件又分为加急和特急。 故本题选D。 2、政府在实行宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等职能时,体现了政府履行()。   A:政治职能   B:经济职能   C:文化职能   D:社会职能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项错误,政治职能主要有军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。与题干不符。 B项正确,中国政府主要有三大经济职能:①宏观调控职能;②提供公共产品和服务职能;③市场监管职能。符合题干。 C项错误,中国政府的文化职能主要有以下四类:①发展科学技术的职能;②发展教育的职能;③发展文化事业的职能;④发展卫生体育的职能。与题干不符。 D项错误,政府的社会职能主要有:①组织社会保障的职能;②保护生态环境和自然资源的职能;③促进社会化服务体系建立的职能;④提高人口质量,实行计划生育的职能。与题干不符。 故本题选B。 3、年满()周岁的中国工人,农民,军人,积极知识分子,承认党的纲领,愿意参加党的某一组织,并按时缴费可以申请加入。   A:16   B:18   C:20   D:22 正确答案选项:B 解析:本题考查中国特色社会主义理论体系。 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的某个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。 故本题选B。 4、中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求,应选用的文种是()。   A:通报   B:函   C:通知   D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查的是公文的种类。 选项分析 A项:错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而中共中央、国务院提出工作要求不适用此文种; B项:错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批注和答复审批事项。题干中所述情况不适用函; C项:正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中中共中央、国务院向各级党委和人民政府提出做好相关工作的要求,应该选用的文种是通知; D项:错误,指示一般偏重于原则、方法、步骤、措施、策略等方面的指导,它的针对性强,具有很强的行政约束力,要求下级机关与组织在部署工作、执行政策时,严格按照指示的原则办事。根据2012年颁布实施的《党政机关公文处理工作条例》的最新规定,“指示”已不作为法定公文文种,所以此处不适用。 故本题选C。 5、管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。   A:组织文化的内容和强度   B:组织所在地的道德标准   C:管理者的伦理道德发展阶段   D:组织所处的外部环境的道德行为奖励 正确答案选项:B 解析:本题考查影响管理道德的因素。 影响管理道德的因素 (一)道德发展阶段 1.道德发展要经历三个层次,六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。 (二)个人特性 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。 (1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。 (2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。 ①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责; ②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。 (三)组织结构 组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在: (1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督; (2)组织内部有无明确的规章制度; (3)上级管理行为的示范作用; (4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。 (四)组织文化 组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组