2024年山西临汾尧都区事业单位历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西临汾尧都区事业单位历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
  A：分类存档
  B：拟制编排
  C：商洽询问
  D：批复请批
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本常识。
发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号，一可表明该公文出自什么单位，二可表明形成的时间及顺序，便于公文的管理和统计，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据，有利于提高公文处理工作的效率。
故本题选A。

2、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
  A：校园招聘
  B：内部提拔
  C：现场招聘
  D：领导任命
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。
B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于使被聘者迅速展开工作；选拔费用低。
C项错误，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式，其招聘是面向外部招聘，因此并不能有利于调动员工工作积极性。
D项错误，领导任命一般是上级领导直接任命工作人员，这并不能有利于调动员工工作积极性。
故本题选B。

3、世界上有各种各样的系统，从是否是人为的角度划分，可以分为自然系统和（）。
  A：人造系统
  B：复合系统
  C：寄生系统
  D：机械系统
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
世界上有各种各样的系统，从是否人为的角度划分，有两大系统：一类是自然界本来就有的系统，称为自然系统（有功能），如太阳系；另一类是人造系统（有目的），即经由人工创造或改造系统，如企业。组织便是人造系统中的一种。
故本题选A。

4、全面质量管理（TQM）的中心是：
  A：质量
  B：人员
  C：资产
  D：过程
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
全面质量管理是以产品质量为核心，建立起一套科学严密高效的质量体系，以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。由此可知质量是TQM的中心。
故本题选A。
【解析拓展】
全面质量管理（TQM）的特点：①全面性：是指全面质量管理的对象，是企业生产经营的全过程。②全员性：是指全面质量管理要依靠全体职工。③预防性：是指全面质量管理应具有高度的预防性。④服务性：主要表现在企业以自己的产品或劳务满足用户的需要，为用户服务。⑤科学性：质量管理必须科学化，必须更加自觉地利用现代科学技术和先进的科学管理方法。
B项：全面质量管理的全员性是要依靠全体职工。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。B项错误。
C项：全面质量管理是为了取得真正的经济效益，管理必须始于识别顾客的质量要求，终于顾客对他手中的产品感到满意而指导人、机器、信息的协调活动。资产只是涉及的一个方面。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。C项错误。
D项：全面质量管理的全面性针对的是企业生产经营全过程。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。D项错误。

5、通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持，这种权术被称作（）。
  A：理性说服
  B：商议
  C：联盟
  D：逢迎
正确答案选项：B
解析：本题考查权术。
商议是指通过让他人参与决定你将如何实施你的计划来增加他人对你的支持。除此之外，一般还有以下权术策略：（1）合法性：依靠你的职权，或者强调你的要求符合组织的规章制度。（2）鼓舞式诉求：通过呼吁某个目标的价值观、需求、渴望来引起情感认同。（3）交换：通过给他人提供某些利益或好处来换取其对某项要求的遵循。（4）个人式诉求：利用友谊或忠诚来获得他人的同意。（5）逢迎：进出请求之前，先进行吹捧，表现得友好而谦恭。（6）施压：使用警告、威胁和反复要求等手段。（7）结盟：争取组织中他人的拥护以使他人支持自己的要求。（8）理性说服：用事实或数据使要表达的想法符合逻辑或显得合理。
故本题选B。

6、行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能，这是行政管理本身所固有的，是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的（）。
  A：相对性
  B：实践性
  C：主体性
  D：客观性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管