2024年山西临汾尧都区事业单位信息（285人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西临汾尧都区事业单位信息（285人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。
  A：小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同
  B：小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘
  C：小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同
  D：小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
B项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，“对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。”
C、D项正确，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》规定：“有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。”
本题为选非题，故本题选A。

2、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
  A：甲患重疾，处于规定的医疗期内
  B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
  C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
  D：丁连续旷工超过20天
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。”
B项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”
C项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
D项错误，《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
故本题选A。

3、下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。
  A：因特殊情况必须越级请示
  B：与办理公文无关的机关
  C：向下级机关或者本系统的重要行文
  D：受双重领导的机关向上级机关行文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“(十六)抄送机关。除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”所以，与办理公文无关的机关不宜用抄送。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“向下级机关行文，应当遵循以下规则：(一)主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”
故本题选B。

4、决策者与他人相处融洽，乐于接受其他人建议，关注决策是否被他人接受，这样的决策风格是（）。
  A：命令型风格
  B：概念型风格
  C：分析型风格
  D：行为型风格
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，命令性风格即采取下命令式要求执行的管理风格，不关注决策者是否乐于接受。
B项错误，概念性领导者通常对于愿景及激励有一定的想法，通过影响跟随者的作为及思维，发挥每个人的才能去完成不同部分。
C项错误，分析型决策领导者把自己作为讯息的提供者及策略中枢，成为意见领袖。让组织的每个人透过这套方式更一致性的达到目标。
D项正确，具有行为型风格的决策者同其他人相处得很好，他们关注下级的成就，愿意接受来自下级的建议．为其他人所接受对这种决策风格来说是非常重要的。
故本题选D。

5、用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。
  A：公告
  B：通