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2024年山东济宁市属事业单位招聘69人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是()。   A:公告   B:通告   C:意见   D:命令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项错误,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 C项错误,意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。 D项错误,命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 故本题选A。 2、办公室管理的根本特征是()。   A:服务性   B:管理性   C:协调性   D:综合性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 服务性是办公室管理的本质特征,也是办公室管理的根本出发点和落脚点。多年以来,办公室工作一直强调“三服务”,即服务党委、服务基层、服务群众。 故本题选A。 3、小李是初次就业的工作人员,他与事业单位订立的聘用合同期限为5年,试用期为()个月。   A:3   B:6   C:9   D:12 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 4、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具,其特点不包括()。   A:党政机关的所有人员均可以制发公文   B:具有法定的现实执行效用   C:具有规范的体式   D:必须履行法定的生效程序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文由法定的作者制发并具有法定的权威性,而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。 B项正确,公文具有法定的现实执行效用的特点。选项与题意不符。 C项正确,公文具有规范的体式的特点。选项与题意不符。 D项正确,公文的制发与行文必须履行法定程序才能生效。选项与题意不符。 故本题选A。 5、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。   A:岗位管理制度   B:聘用制   C:公平招聘制度   D:竞聘上岗制度 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:“深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理,依据编制管理办法分类设岗,实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。” 故本题选A。 6、法定公文的撰稿者和作者()。   A:是同一个概念   B:不是同一个概念   C:可以标注姓名   D:必须标注姓名 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误、B项正确,公文的撰稿者是负责撰写公文文稿的作者,只是代言人,并不就是法定作者。法定作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、规定成立的并能以自己的名义行使法定的权力和担负一定的职能、义务的机关、组织或代表某个团体以及个人。这两者不是一个概念。 C、D项错误,公文的撰稿者不需要标注姓名。 故本题选B。 7、根据伍德沃德的研究:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理人员同一般人员的比例通常会()。   A:增加   B:减少   C:不变   D:无关系 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 伍德沃德在《工业组织——理论与实践》一书中把技术分为三类:单件小批量生产技术、大批量生产技术和流程生产技术。最后得出一个结论:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理层级数、管理人员同一般人员的比例以及高层管理人员的控制幅度亦随之增加。 故本题选A。 8、承担公共事业发展职能,为社会服务,根据社会共同需要,为社会提供普遍服务和公益物品的事业单位是()。   A:生产经营类事业单位   B:行政执行类事业单位   C:社会公益类事业单位   D:私益性公共事业单位 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。我国事业单位可以分为:承担行政职能的事业单位、从事公益服务的事业单位、从事生产经营活动的事业单位。 A项错误,从事生产经营类的事业单位,是指为社会提供有偿服务