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2024山东济宁市属事业单位“优才”招聘111人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()以上领导机关,在处理重大紧急事务的时候,可以使用命令这一文种。   A:县级   B:省级   C:市级   D:乡级 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员、撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎,不能滥用、错用。根据《中华人民共和国宪法》和《地方各级人民代表大会组织法》的规定,中国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理、各部部长、各委员会主任可以发布命令,其他机关(包括党的组织)不得使用。在处理重大紧急事务的时候,如救灾抢险,地方县以上领导机关及其主要负责人偶尔也使用这一文种。因此,县级以上领导机关,在处理重大紧急事务的时候,可以使用命令这一文种。 故本题选A。 2、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查,适宜采用的方法是()。   A:培训观测   B:信访调查   C:问卷调查   D:个人访谈 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。 A项错误,培训观测是对观测者进行培训,让他们对服务的质量作出评价,这种方法适用于质量品质评价,不符合题意; B、D项错误,C项正确,公众满意意见调查,采用的调查方法有:问卷调查、信件调查、亲自访谈、电话采访和综合运用各种访谈技术。其中问卷调查具有效率高、广泛性强等优点,符合题意。 故本题选C。 3、精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。   A:组织最高目标   B:组织哲学   C:组织风俗   D:组织宗旨 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化分为四个层次:物质层、制度层、行为层和精神层。其中,精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;⑥组织宗旨。 本题为选非题,故本题选C。 4、如附件和公文正文不能一起装订,应在附件()编排公文的发文号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。   A:左上角第一行顶格   B:左上角第一行空2字   C:右上角第一行右顶格   D:右上角第一行右空2字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文知识,主要涉及公文格式的内容。《党政机关公文处理工作条例》第十条:公文的版式按照《党政机关公文格式》国家标准执行。 A项正确,《党政机关公文格式》7.3.7附件中规定:如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号并在其后标注“附件”二字及附件顺序号。故正确。 B项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 C项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 D项错误,不符合《党政机关公文格式》的规定,故错误。 再次标注答案 故本题选A。 5、()领导方式,是上级充分信任下级,把相当一部分权力会下放给下属的机关或者行政工作者,而领导者只负责必要的监督,此时,下级就会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上会不利于行政目标的实现。   A:专断式   B:放任式   C:集中式   D:民主式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 领导方式指领导者在运用权力实施影响的过程中采取的行为方式。它是领导者在特定环境中根据作用对象的特点所选择和运用的对策性行为,因而集中体现了领导者在提高领导效能中的主观能动作用。 A项错误,专断式领导,亦称“独裁式领导”,是一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。这种领导完全无视被领导者的意见、建议,亦不顾及被领导者的个人意志和需求,只要求其对领导者个人意志的绝对服从、盲目服从,强调在领导过程中自上而下的指挥和命令,否认下属对决策的参予权和民主权。