2024年安徽黄山歙县国家税务局招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年安徽黄山歙县国家税务局招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某单位拟召开2020年年终总结大会，为了让单位全体员工都能知晓，其应该采用的公文文种是（）。
  A：通报
  B：公告
  C：通告
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基础知识。
A项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。与题干无关。
B项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题干无关。
C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。与题干无关。
D项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某单位召开年终总结大会，为了让单位全体员工都能知晓，应使用的文种是通知。
故本题选D。

2、“为进一步加强我市医疗美容行业监管服务工作，营造良好市场环境，促进我市医疗美容产业高质量发展，现提出如下意见······”上述公文的开头方式为（）。
  A：根据式
  B：目的式
  C：原因式
  D：时间式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据式一般开头为“根据”“遵照”“按照”。
B项正确，“为”是表示目的的开头，故开头方式为目的式。
C项错误，原因式一般开头为“由于”“鉴于”“随着”。
D项错误，时间式一般开头为“近来”“最近”“在······之后”。
故本题选B。

3、规定、通告、办法、决定属于公文中的（）。
  A：规范性文件
  B：指导性文件
  C：商洽性文件
  D：公布性文件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，规范性文件是在各项行政工作中具有规章制度性质的文件，它为管理和开展各项行政工作提供了标准。广义的规范性文件包括条例、规定、通告、办法、决定。
B项错误，指导性文件指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的文件。指导性公文内容对受文对象具有强制约束力，有关下级机关需要遵守、执行。比如命令、批复。
C项错误，商洽性文件指探讨、协商一般事项的文件，如函。
D项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告。
故本题选A。

4、批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
  A：了解错误的事实
  B：预估批评的效果
  C：明确批评的目的
  D：注意批评的方式
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据管理学原理，管理者运用批评方法的首要环节是了解错误的事实。依据错误的事实，而后明确批评的目的、注意批评的方式，并且要预估批评的效果。
故本题选A。

5、公文语言的基本特点和第一要求是（）。
  A：准确
  B：通达
  C：得体
  D：规整
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文语言的特点和要求概括起来主要是：准确、简明、朴实、庄重。其中，准确是公文语言的第一要求和基本特点，公文语言的其他三个特点都是以它为前提的。
故本题选A。

6、行政决策的基本程序是（）。
①科学预测，确定目标
②科学设计，拟定方案
③综合评价，选择方案
④调查研究，发现问题
⑤实验检验，调整完善
  A：⑤②③④①
  B：③②①④⑤
  C：④①②③⑤
  D：①③②⑤④
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程。行政决策的基本程序是：1.调查研究，界定问题；2.科学预测，确定目标；3.科学设计，拟定方案；4.综合评价，选择方案；5.实施检验，调整完善。
故本题选C。

7、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
  A：组织的集权与分权是相对的
  B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
  C：对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
  D：组织规模的大小直接影响组织分权的程度
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，集权和分权是一个相对的概念。绝对的集权意味着组织中的全部权力集中在一个主管手中，没有任何中间管理人员，这在现代社会经济组织中无法做到；绝对的分权意味着全部权力分散在各个管理部门，没有任何集中的权力，甚至无法称为一个统一的组织。
B项错误，集权和分权都是组织管理权限的分配方式，各有利弊，集权的优点包括可以政令统一，使标准一致，便于管理者