2024安徽黄山学院招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽黄山学院招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文区别于其他信息记录的特点是()。
  A：传递权威信息
  B：书面文字材料
  C：具有法定权威与现行效用
  D：有特殊的格式、文字要求
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文是国家机构及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而制作的具有法定效用和规范体式的文件。公文具备以下特点：①由法定作者制作。②具有法定的现实执行效用。公文的信息对受文单位有强制性的影响。如在规定的时间、范围之内，强制执行、强制阅读、强制复文。③具有规范的体式。④履行法定的程序。
故本题选C。

2、某单位准备在国庆节期间举行以“我和我的祖国”为主题的演讲比赛，需要制发公文，将比赛相关事项告知全体人员。此时应选用的公文文种是（）。
  A：通知
  B：通报
  C：通告
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”此单位制发公文的目的是为将比赛相关事项告知全体人员，需要有关人员周知，适用于通知。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
故本题选A。

3、公文的首页必须显示（）。
  A：发文机关名称
  B：主送机关名称
  C：正文
  D：抄送机关名称
正确答案选项：C
解析：A项错误，发文机关就是制发公文的机关，并不是每一种法定公文都必须标明发文机关名称，比如决议。由此可知，发文机关名称不一定要出现在公文首页。
B项错误，主送机关是指要求公文予以办理或答复的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。主送机关标识在标题下空一行，左侧顶格3号仿宋体字标识，回行时仍顶格。最后一个主送机关名称后标全角冒号。并不是所有公文都需要标注主送机关，一些普发性的下行文可以不写主送机关，如公告、通告；另外当主送机关过多导致首页无法显示正文时需要将主送机关移至版记。
C项正确，置于公文首页红色反线（不含）以下至抄送机关（不含）之间的各要素统称主体。主体包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文首页必须显示正文。
D项错误，抄送机关置于公文“版记”部分。
故本题选C。

4、管理道德受到诸多因素的影响，下列因素对管理者的管理道德影响较小的是（）。
  A：组织文化的内容和强度
  B：组织所在地的道德标准
  C：管理者的伦理道德发展阶段
  D：组织所处的外部环境的道德行为奖励
正确答案选项：B
解析：本题考查影响管理道德的因素。
影响管理道德的因素
（一）道德发展阶段
1.道德发展要经历三个层次，六个阶段。随着阶段的上升，个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。
（二）个人特性
管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观（包括道德观）、自信心和自控力。
（1）自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。
（2）控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。
①具有内在控制中心的人，自信能控制自己的命运，故其更可能为自己的行为后果负责；
②而外在控制中心的人则常常听天由命，很少对自己的行为后果负责。
（三）组织结构
组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在：
（1）组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制，有没有外部群众和舆论监督；
（2）组织内部有无明确的规章制度；
（3）上级管理行为的示范作用；
（4）绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。
（四）组织文化
组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力，以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。
（五）问题强度
道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。
故本题选B。

5、人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好的应对变化，那么一般地说，计