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企业能源绩效的形成机理及影响因素研究——基于计划行为理论
随着社会的发展和经济的增长，能源已成为企业必不可少的生产要素之一。企业能源绩效的好坏直接影响到企业的经济效益和社会效益。因此，研究企业能源绩效的形成机理及影响因素是非常必要的。
本论文将以计划行为理论为基础，深入研究企业能源绩效的形成机理及影响因素。
首先，企业能源绩效的形成机理可以从计划行为理论的角度来解析。计划行为理论是指：人们在采取某种行为时，会先做出计划，根据计划确定行为的过程和结果，并最终实施行为。这一理论可以很好地解释企业能源绩效的形成机理。企业需要制定能源使用计划，并且根据计划确定能源使用的过程和结果，最终实施能源使用行为。企业的能源使用行为受到许多因素的影响，这些因素包括：能源价格、政府政策、市场需求、企业内部管理和技术水平等。
其次，影响企业能源绩效的因素非常复杂。首先是能源价格的影响。能源价格是影响企业能源使用的最重要因素之一。当价格上涨时，企业会采取措施来减少能源使用，而当价格下跌时，企业会增加能源使用。其次是政府政策的影响。政府的能源政策对企业能源使用有着重要的影响。比如实施节能减排政策，对企业的能源使用进行限制和约束。第三是市场需求的影响。市场的需求对企业的能源使用有着重要的影响。如果市场对节能减排有更高的需求，企业会更加重视能源使用效率，减少能源的浪费。第四是企业内部管理的影响。企业内部管理决定了企业在能源使用方面的决策和行为。如果企业能够建立良好的能源管理制度，高效利用能源，就能够提高能源使用效率。第五是技术水平的影响。企业的技术水平对能源使用效率有着重要的影响。如果企业能够不断推进技术进步和升级，提高生产技术和管理水平，就能够减少能源使用量，提高能源使用效率。
最后，企业需要采取一些措施来提高能源使用效率，以提高企业的能源绩效。首先可以加强内部的能源管理，加强员工的能源使用意识，采用先进的节能技术和设备，提高能源的利用率。其次，企业还可以加强与政府和其他企业的合作，积极响应国家的节能减排政策，加强对能源市场和行业的了解，提高企业的风险应变能力。
总之，企业能源绩效的形成机理及影响因素是非常复杂的，需要从多个角度来进行研究和分析。采取一些有效的措施来提高能源使用效率，可以提高企业的能源绩效，实现可持续发展。