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“以生为本”构建服装人才培养新模式——以连云港职业技术学院为例
随着时代的变迁和社会的发展，服装产业作为经济增长的重要支柱，对人才的需求也越来越高。与此同时，面对产业的不断发展和变化，传统的服装人才培养模式已经不能满足社会的需要了，为了培养适应时代和市场发展需要的高素质人才，以生为本的服装人才培养新模式正在逐渐形成。
以连云港职业技术学院为例，该院作为江苏省重点职业院校之一，近年来一直坚持以生为本的专业指导思想，注重培养学生的实际操作能力和市场应用能力。在教学中，该院充分发挥行业资源和合作企业的作用，通过课后实践、校企合作等多种方式，让学生将课堂中所学知识与实践相结合，提高了学生的综合素质和实际操作能力。
其次，该院还积极推广产教融合模式，加强产学研一体化，设立了品牌工作室、创新工场、大赛基地等，促进学生在实践中实现技能提高和素质提升。例如，该院与海尔集团合作，共同开设“服装创新工场”，通过将学生之前所学的理论知识和技术应用于生产中，同时结合海尔品牌的特点，开发了一系列高质量的产品。这种产教深度合作，实现了教学和生产相联系，不仅有助于学生技术实践的能力提高，也为企业提供了专业的人才支持。
此外，该院还重视培养学生的创新意识和实践能力，在校园内设立“创客空间”，引导学生进行自主创新，在创新中体验和实践，提升创新能力和创业意识。
通过此种新模式的培养，学生能够接触到实际的生产和市场需求，在实践中实现知识和实践的有机结合，培养了学生的专业知识和实际操作能力，提高了学生的综合素质和就业竞争力。
综上所述，以生为本的服装人才培养新模式，无论是在教学模式、实践教学、产教融合还是创新创业都有着突出的优势。只有不断探索时代和市场需要的新型人才培养模式，才能提高我国服装产业的竞争力和创新能力。