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2024年宁波市鄞州区事业单位招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是行政执行的关键环节和核心内容。   A:准备阶段   B:实施阶段   C:总结阶段   D:评估阶段 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政执行是指国家行政机关及其公务员利用各种物质条件和精神力量。将决策机关颁发的政策、指示、命令付诸实施,以求解决所针对的社会问题。行政执行大致可划分为三个阶段:准备阶段、具体实施阶段和评估阶段。其中实施阶段是关键环节,是行政执行的核心内容。 故本题选B。 2、联系性公文是()。   A:下行文   B:上行文   C:平行文   D:都不是 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 平行文是指收文单位(文件中的主送机关)和发文机关之间是不相隶属的关系,不是指内容。很多联系性公文是不相隶属单位之间商洽事务的,因单位不相隶属,所以是平行文。 故本题选C。 3、()是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。   A:行政协调职能   B:行政控制职能   C:行政组织职能   D:行政监督职能 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政协调职能是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。 B项错误,行政控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程,防止和纠正偏离目标行为的职能。 C项错误,行政组织职能是体现政府行政管理整体性和凝聚性功能的职能。这是实现行政管理目标和管理效能的关键性职能,其内容包括组织机构设置、组织内部的责权划分、人员配备等,即建立起有效的行政组织体系并能够进行有效的指挥协调、控制和监督。 D项错误,广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导;狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。 故本题选A。 4、事业单位公开招聘不正确的做法是()。   A:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则   B:设置与岗位要求无关的资格条件   C:实行亲属回避制度   D:面向社会公众 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第十二条规定:“大力推行竞聘上岗制度。要坚持公开、公平、公正的原则,采取个人自荐或群众推荐及组织提名等方式产生人选,根据岗位不同特点,灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等方法实行竞聘上岗。” B项错误,《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第一条规定:“用人单位要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。” C项正确,《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。” D项正确,《事业单位人事管理条例》第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。” 故本题选B。 5、一位企业高层管理者说:“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的()。   A:满意性   B:可行性   C:目标性   D:动态性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,满意性原则指对选择的决策方案满意。决策遵循的原则是满意原则,不是最优原则。题干没有体现对决策方案是否满意。 B项正确,可行性是指方案的实施需要利用一定的资源。缺乏必要的人力、物力、财力,理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁。因此,在决策过程中,决策者还要注意实施条件的限制。 C项错误,目标体现的是组织想要获得的结果。目标明确后,方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准与依据。 D项错误,动态性是指决策是动态的,没有真正的起点,也没有真正的终点。随着组织外部环境不断变化,需要决策者及时调整组织的活动,以实现组织与环境的动态平衡。 故本题选B。 6、主体部分是总结的主要内容,不包括()。   A:成绩和收获   B:经验和体会   C:问题和教训   D:基本情况 正确答案选项:D 解析:主体是总结的主要内容,包括: ①主要成绩和收获。成绩和收获是指在实践活动中所取得的物质成果和精神成果。 ②主要经验和体会。经验是指取得