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2024年国网河南省电力公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：
  A：政治要求
  B：业务要求
  C：文字表达要求
  D：行文规范要求
正确答案选项：C
解析：
本题考查公文知识。
公文写作的基本要求：在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑。准确是第一要求。
故本题选C。
【解析拓展】
公文写作的基本要求是：①要保证公文内容在政治上的正确性；②要实事求是，在业务上符合客观规律；③在文字表述上准确、庄重、朴实、严谨、精练、符合语法逻辑；④公文起草要符合统一规定的体式与程序；⑤要注意选用书面的载体材料与字迹材料。
A项：在政治要求方面，体现在公文内容的正确性。A项错误。
B项：公文写作的业务要求是实事求是，符合客观规律。B项错误。
D项：公文写作的行文规范要求涉及行文关系、行文方向、行文方式、行文规则等多方面的内容。D项错误。

2、关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（）。
  A：必须保持系统目的一致性
  B：必须保持系统的关联性
  C：必须保持系统各层功能的创造性
  D：必须保持系统与环境的适应性
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
系统是客观存在的，具有普遍性。它们都具有以下几个共同的特征：1.系统的整体性又称为系统性，通常理解为“整体大于部分之和”，这就是说，系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和。人们在认识和改造系统时，必须从整体出发，从组成系统的各要素间的相互关系中探求系统整体的本质和规律，把握住系统的整体效应；2.层次性，任何较为复杂的系统都有一定的层次结构，其中低一级的要素是它所属的高一级系统的有机组成部分；3.目的性，是指系统在一定的环境下，必须具有达到最终状态的特性，它贯穿于系统发展的全过程，并集中体现了系统发展的总倾向和趋势。一般而言，系统的目的性与整体性是紧密联系在一起的，若干要素的集合，就是为了实现一定的目的，可以讲，没有目的就没有要素的集合；4.任何系统都存在于一定的环境之中，都要和环境有现实的联系。所谓适应性，就是指系统随环境的改变而改变其结构和功能的能力。所以，C项错误，ABD三项正确。
本题为选非题，故正确答案为C。

3、赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
  A：自行决定处分结果，并报主管部门备案
  B：确定赵某2018年年度考核为合格等次
  C：2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
  D：2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，《事业单位人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”赵某受到记过处分，其单位有权自行决定处分结果，并报主管部门备案。
B、C两项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第七条规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”赵某于2018年3月受到记过处分，记过处分期限为12个月，故截止2019年3月之前，赵某2018年年度考核不能为合格等次，不能被聘用为管理岗位八级。
D项错误，《事业单位人员处分暂行规定》第六条：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”本题中，2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限仍为12个月。
故本题选A。

4、行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
  A：不利于发挥下级的主动性与创造性
  B：分权较多
  C：可能导致软弱的行政控制
  D：不便于政令统一
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
尖形结构即高耸型组织结构，或叫做金字塔型组织结构，指的是一种管理层次多，管理幅度相应较窄的组织结构。
A项正确，尖形结构中，权力过于集中于上级领导，会导致下级工作人员没有工作积极性。
B项错误，尖型结构权力集中，而非分散。
C项错误，尖型结构权力集中，控制力强。
D项错误，尖型结构权力集中，便于政令统一。
故本题选A。

5、下列行政环境因素中，属于行政系统中经济环境因素的是（）。
  A：教育制度
  B：风俗习