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2024年国网河南省电力公司校园招聘行程历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
  A：收入、工作内容、人际关系
  B：奖金、福利、工作环境
  C：奖金、职位、工作条件
  D：成就、成长、责任
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此，A、B、C项错误，D项正确。
故本题选D。

2、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于_____。
  A：上行文
  B：下行文
  C：平行文
  D：越级行文
正确答案选项：B
解析：下行文指上级领导机关对所属下级机关的发文。广东省人民政府与广州市人民政府是领导与被领导的关系，其行文属于下行文。
故本题选B。

3、“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，是党的十八大以来全面深化改革的重要内容。2018年5月，某省晒出了继首批40961项后的第二批3682项“最多跑一次”项目清单，今后群众和企业到政府部门办理上述事项，只要材料齐全，最多跑一次，此举措体现了（）。
  A：政府职能部门在不断减少
  B：政府求真务实的工作作风
  C：公民的权利在进一步扩大
  D：政府从群众中来到群众中去的宗旨
正确答案选项：B
解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。
A项错误，“最多跑一次”是简政放权、放管结合、优化服务的体现，政府在进行精简机构，转变政府职能，但不是通过减少政府职能部门的方式，而是提高工作效率，转变工作作风。
B项正确，“最多跑一次”是通过“一窗受理、集成服务、一次办结”的服务模式创新，让企业和群众到政府办事实现“最多跑一次”的行政目标，打造服务型政府，全面提升人民群众的获得感和幸福感，体现的是政府求真务实的工作作风。
C项错误，“最多跑一次”提升了办事效率，使人民群众的获得感和幸福感得到提升，是政府求真务实的工作作风体现，没有体现出公民权利的改变。
D项错误，“最多跑一次”体现的是政府求真务实的工作作风。从群众中来，到群众中去，是党的群众路线，是党的生命线，根本的政治路线、组织路线和工作路线。
故本题选B。

4、在现代管理中，民间组织被称为（）。
  A：“有形之手”
  B：“无形之手”
  C：“正义之手”
  D：“第三只手”
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
市场经济体制中，政府的行政调控是“看得见的手”，市场的内在调节是“看不见的手”，包括行业商会在内的民间组织处于市场与政府之间，发挥中观调节作用，被称作“第三只手”。三方力量各有分工，相互作用，形成了支撑市场经济发展的组织框架。
故本题选D。

5、公共管理的职能体系由两大职能体系构成：公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是（）。
  A：决策职能
  B：组织职能
  C：控制职能
  D：经济职能
正确答案选项：D
解析：公共管理的程序性职能包括决策、组织、协调、控制、监督五项职能；任务性职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
题干中要选任务性职能，由此可见A、B、C选项不符合题干。
故本题选D。

6、管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。
  A：权威性与强制性
  B：原则性与灵活性
  C：稳定性与动态性
  D：诱导性与间接性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法，特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法，特点有规范性、严肃性、强制性。行政方法与法律方法都具有权威性和强制性的特点。
故本题选A。

7、随着知识经济时代的到来，在金字塔型企业组织结构中，处于组织最上层的是（）。
  A：用户和顾客
  B：供应商
  C：员工
  D：企业总裁
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识。传统的组织结构是金字塔型的，最上面的是企业总裁