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2024年国网河南省电力公司招聘330人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、把公文分为上行文、平行文、下行文,这是按()分类。   A:行文关系   B:行文类别   C:秘密等级   D:发文目的 正确答案选项:A 解析:本题考查行文规则知识。 根据不同的行文关系(行文方向),公文可分为:上行文、下行文和平行文。上行文包括:报告、请示、议案;下行文:决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复;平行文:函;三者都是:意见。(注:纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。不具备行文方向) 故本题选A。 【解析拓展】 B项:“行文类别”属于干扰选项,无此说法。一般公文可以按照行文方向(行文关系)、公文来源、秘密程度和行文范围、内容的性质和特点、公文的形成与使用范围、处理时限以及行文方式等七类标准进行划分。B项错误。 C项:按秘密程度和行文范围,公文分为秘密文件、普通文件、公布文件。其中秘密文件:秘密、机密、绝密。秘密:含有一般国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭到损害(10年)。机密:含有重要国家机密,泄露会使国家的安全和利益受到严重损害(20年)。绝密:含有最重要的国家机密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害(30年)。C项错误。 D项:发文目的,即按内容的性质和特点,分为指挥性公文、规范性公文、报请性公文、知照性公文、记录性公文。D项错误。 2、已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的()、内容、文种、格式等进行复核;需要实质性修改的,应当报原签批人复审。   A:签发人   B:经办人   C:审批手续   D:标题 正确答案选项:C 解析:本题考查发文办理程序。《党政机关公文处理条例》第二十五条规定,发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。与题意相符,故C项当选。 故本题选C。 3、公文中禁止使用的修辞格是()。   A:比喻   B:讽刺   C:排比   D:借代 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三款规定:公文起草应做到内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼。 A项正确,比喻是一种常用的修辞手法,用跟甲事物有相似之点的乙事物来描写或说明甲事物。在公文中使用比喻手法,能让公文语言更易懂。 B项错误,讽刺是指用比喻、夸张等手法对人或事进行揭露、批评。 C项正确,即一个句子中把结构相同或相似、意思密切相关、语气一致的词语或句子成串地排列的一种修辞方法。 D项正确,借代是一种修辞手法,指不直接把所要说的事物名称说出来,而用跟它有关系的另一种事物的名称来称呼它。 故本题选B。 4、根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括()。   A:坚持事业为上、突出业绩贡献   B:坚持公开公平公正、严格标准程序   C:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主   D:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条规定:“事业单位工作人员奖励工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则:(一)坚持党管干部、党管人才;(二)坚持德才兼备、以德为先;(三)坚持事业为上、突出业绩贡献;(四)坚持公开公平公正、严格标准程序;(五)坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;(六)坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。”故A、B、C项表述正确,D项表述有误。 故本题选D。 5、决定开发管理信息系统之前,首先要做好系统开发的()。   A:详细调查   B:系统化分析   C:总体规划   D:可行性研究 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 在决定管理信息系统应用项目之前,首先要做好系统开发的可行性分析。可行性分析是通过对项目的主要内容和配套条件,如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等,从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较,并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测