民营中小企业管理中存在的问题和对策.docx
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民营中小企业管理中存在的问题和对策随着市场经济的发展,民营中小企业已成为中国经济中不可或缺的一部分,是我国社会主义市场经济的重要组成部分。民营中小企业在促进就业、增加税收、推动城乡发展均发挥了重要作用。但是在实践中,许多民营中小企业管理存在着一些问题。本文将分析民营中小企业管理存在的问题,并提出相应的对策。一、民营中小企业管理方面存在的问题1.人才缺乏许多小企业往往因为缺少具有相关专业知识和经验的管理人员,无法及时解决管理方面的问题,导致企业发展缓慢。2.融资难题因为小企业资金来源较为单一,债权和股权融资
民营中小企业管理中存在的问题探析.pdf
民营中小企业管理中存在的问题探析近年来,我国民营中小企业快速发展,为国民经济的发展起到了良好的促进作用。但是,其在管理上也存在许多问题,主要表现在:产权结构单一,界定不明晰;所有权与经营权不分,老板经理一身兼;企业内部控制制度部健全;缺乏有效的人才激励机制;产业结构不合理,技术和设备落后。本文明确指出了我国民营中小企业目前普遍存在的问题,为其今后更好地完善体制,加强管理,保持健康、快速、持续发展提供了借鉴。标签:民营中小企业管理问题一、引言当今世界无论是经济学界,还是政府官员和企业界都认为,国民经济的真正
中小民营企业管理中普遍存在问题.doc
中小民营企业管理中普遍存在问题(转载)一、“老板文化”决定企业内部管理模式老板是整个企业命运的主宰者。老板个人的命运代表着整个企业的命运,老板的成败直接决定企业的兴衰。这是中国民营企业没有走向“股份制”转型前普遍存在的现象或企业文化特点。这是中国民营企业平均“寿命”奇短的“根源”所在。中国民营企业的平均寿命是2.8年。由于中小民营企业特有的属性、成长历程或发展环境,把老板的个人命运与企业的命运紧紧的捆绑在一起。许多民营企业的文化特色、管理理念、经营现状和发展方向,实际上可以说是老板个人思想
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中小民营企业管理中普遍存在问题(转载)一、“老板文化”决定企业内部管理模式老板是整个企业命运的主宰者。老板个人的命运代表着整个企业的命运,老板的成败直接决定企业的兴衰。这是中国民营企业没有走向“股份制”转型前普遍存在的现象或企业文化特点。这是中国民营企业平均“寿命”奇短的“根源”所在。中国民营企业的平均寿命是2.8年。由于中小民营企业特有的属性、成长历程或发展环境,把老板的个人命运与企业的命运紧紧的捆绑在一起。许多民营企业的文化特色、管理理念、经营现状和发展方向,实际上可以说是老板个人思想和能力的具体表现