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2024年吉林辽源市西安区事业单位(专项)招聘人员(124)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是创新社会管理的体现,改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合,实现社区多元主体参与共治。   A:社会管理   B:社区建设   C:社区治理   D:社区管理 正确答案选项:C 解析:本题考查社工知识。 2014年3月,习近平总书记在全国“两会”上明确指出:“加强和创新社会治理,关键在体制创新,核心是人,社会治理的重心必须落到城乡社区。城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。从‘社区管理’到‘社区治理’,标志着我国的基层社会建设在主体上从政府包办向多元主体共同治理的转变。” 故本题选C。 2、行政监督必须做到深入实际、实事求是,倾听不同意见,作出客观,正确的分析判断,这是行政监督()的要求。   A:合法性原则   B:经常性原则   C:平等性原则   D:有效性原则 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,合法性原则作为行政监督主体从事行政监督的必要条件,这种原则主要体现在三个方面,即行政监督主体的合法性、行政监督活动符合法定程序和行政监督活动符合法定方式。 B项错误,经常性原则作为一种经常性活动,行政监督存在于行政管理活动的全过程,这有利于发现政府行政组织及人员在处理公务中的不良行为并及时处理,从而避免社会成本的增加。 C项错误,法律面前一律平等,平等性原则作为社会主义行政监督的基础,这样一来在进行监督的权利和接受监督的义务上就完全平等了,因此不会出现不受监督的特权或享有特权的监督。 D项正确,有效性原则主要体现在行政监督实施的具体结果上,毕竟有效的行政监督需要准确、及时、客观和公正,以达到违法必究和执法必严的重要要求。 故本题选D。 3、拟写公文必须符合一定的要求,这些要求不包括()。   A:不得违反相关法律法规   B:格式规范   C:结构完整   D:书写必须使用楷书 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 拟制思想上要符合党的理论路线方针政策和国家法律法规;方法上要实事求是,办法切实可行;内容上要简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精练;拟制规范上要文种正确,格式规范;机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。 故本题选D。 4、下列不属于公文版头六大要素的是()。   A:密级   B:发文机关标志   C:签发人   D:标题 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C项正确,根据《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)7.2规定:“公文版头的六大要素包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。” D项错误,根据《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)7.3规定:“标题属于公文的主体部分。” 本题为选非题,故正确答案为D。 5、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。   A:不合格   B:合格   C:良好   D:优秀   E:无法判断 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:“事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。” 故本题选D。 6、在组织绩效管理中,核心环节是()。   A:绩效设计   B:绩效改进   C:绩效反馈   D:绩效评估 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理 A项错误,绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。 B项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。 C项错误,绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。 D项正确,绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。 故本题选D。 7、发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是()。   A:批转通知   B:印发通知   C:转发通知   D:指示通知 正确答案选