2024年吉林辽源市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年吉林辽源市事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理中居于主导地位的是（）。
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。法国管理学者法约尔最初提出把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。其中，计划是管理工作最基本的职能，在管理工作中居于主导地位。
故本题选A。

2、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。
  A：需求层次
  B：激励程度
  C：精神状态
  D：主导需要
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
马斯洛把人的基本需要归纳为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。不同人在不同情况下主导需求不同，强烈程度不同；未满足的需求是主要激励源，已满足的需求不再具有激励作用；低层次需求满足后，才会追求高层次需求。因此，人的行为是由主导需要决定的。
故本题选D。

3、党政机关对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员，适宜用的公文文种是()。
  A：通知
  B：命令
  C：决定
  D：通告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
故本题选C。

4、下列文种中，可以没有主送机关的是（）。
  A：批复
  B：公告
  C：请示
  D：报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
通常情况下，上行文(如请示、报告)、特指性下行文(如批复、通知)、平行文(如函)，只写一个主送机关；普发性下行文(如决定、通知、通报、意见)写数个主送机关；周知性公文(如公告、通告等)可以不写主送机关。
A项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书，是特指性下行文，只写一个主送机关。与题意不符。
B项正确，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告，宣布，是周知性公文，可以不写主送机关。
C项错误，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，只写一个主送机关。与题意不符。
D项错误，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。是上行文，只写一个主送机关。与题意不符。
故本题选B。

5、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）。
  A：立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
  B：既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别
  C：对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
  D：事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。
B项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革需要坚持公平与效率相结合的基本原则。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。
C项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对