高校旅游管理专业学生就业因素分析及对策——以昆明市某高校为例.docx

高校旅游管理专业学生就业因素分析及对策——以昆明市某高校为例
一、引言
旅游是近年来国民经济不断增长的朝阳产业，随着中国国民经济水平的提高，越来越多的人开始关注旅游，旅游业市场空间也逐年扩大。旅游管理专业的学生成为了备受瞩目的高校人才。然而，对于昆明市某高校旅游管理专业的学生而言，在大量的市场就业信息中选择适合自己的工作并非易事。因此，本文旨在分析昆明市某高校旅游管理专业学生就业因素，并提出对策，以帮助学生更好地融入就业市场。
二、高校旅游管理专业学生就业现状
1.就业数据
据调查，昆明市某高校2018年的旅游管理专业毕业生，仅有70%的人在毕业后半年内找到了工作。其中，60%的人从事服务业，10%的人从事其他行业。
2.就业岗位
旅游管理专业毕业生就业的岗位主要分为旅游企业岗位和政府部门岗位两类。旅游企业岗位主要包括旅游顾问、旅游销售、旅游策划、旅游运营管理等。政府部门岗位主要包括旅游经济管理、旅游规划与建设、旅游公关等。其中，旅游企业岗位的数量较多，容易入门。
3.竞争激烈
旅游管理专业是国民经济中的一个新兴行业，但是由于竞争越来越激烈，旅游企业对于招聘的岗位往往会有较高的门槛，如高学历、语言能力、实习经验等。同时，许多公司也会选择从内部招聘人才，此时选择实习单位就显得尤为关键。
三、影响学生就业的因素分析
1.学生自身素质
学生自身素质是影响就业的重要因素之一。除了学习成绩，实践能力、语言表达能力，人际交往能力等，旅游专业的学生对于专业知识的了解和掌握也是企业考虑招聘的重要标准。
2.实习经验
旅游管理专业有一个显著的特点，即需要积累实际操作经验。而许多企业对于招聘学生时会优先选择有实习经验的学生。存在着一些学生对实习经验的认识不足，最终并未真正掌握实习经验，是这个问题的重要原因。
3.行业前景
由于旅游管理专业的市场需求还不够稳定，学生们对于就业前景存在顾虑。然而，合理的择业观念，逐渐认识到在旅游管理行业的就业前景优秀，会使学生更容易的适应就业市场，找到并专注于自己擅长的职位。
四、对策
1.学生素质提高
旅游管理专业是一门超文科的学科，学生们需要在知识、能力和素质上进行全方位的提升。在知识方面，学生们不仅应该学好自己的专业知识，还要关注相关领域的知识，特别是在公共关系管理等领域的知识。在能力方面，学生们应该注重课外活动，如积极参加社团活动，增加多方位的资源及人际交往经验；在素质方面，还需要时时刻刻注重综合素质的提高，培养自己的自信心、拓展眼界等。
2.大力推进实习教育
针对当前旅游专业学生实习经验的缺失，应增加实习环节，提升学生的“实操”实力；对于实习企业则可以推荐优秀学生到用人单位实习，以帮助学生获得更为广泛的实际经验。
3.强化择业教育引导
加强对学生的就业指导，让学生们将目光放得更宽，了解行业现状、前景、未来趋势和自己所在城市的旅游市场发展。这不仅为学生提供了就业按排中的方向引领，也让学生们有更好的兴趣去研究同行业其他研究成果，拓宽了他们的视野。
五、结论
昆明市某高校旅游管理专业的就业境况,虽然在不断的发展变化中，但抱持科学实用的择业观念，努力提升自我素质，增加实习机会，了解市场信息，将会更好地走向职业巅峰。只有不断努力，才能在充满挑战的市场中，找到自己的定位，实现自我价值，并成为旅游行业的精英。