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跨国公司在华企业社会责任弱化现状及对策探讨
随着全球化的发展，越来越多的跨国公司进入中国市场。这些跨国公司的进入对中国经济和社会产生了巨大影响，也提升了中国企业对于CSR（CorporateSocialResponsibility，企业社会责任）的重视。然而，也有一些跨国公司在华地进行社会责任的履行却存在一些弱化现状，这些问题需要引起足够的重视，提出相应的解决策略。
一、跨国公司在华社会责任应履行情形
1.员工权益保护
跨国公司应切实关爱中国员工的权益，重视员工薪酬水平、工作环境和福利待遇等问题。然而，在现实中，一些跨国公司在中国市场存在雇佣劳动者长期以超标准、超长时间工作、拒绝给员工社保等情况，留给员工安居乐业的机会变得越来越少。这不仅对员工的身心健康造成困扰，更会对企业长期的发展产生负面影响。
2.环境保护
跨国公司在中国市场的发展，对环境的影响日益显现。一些企业缺乏有效的环境保护措施，导致排污超标或违规废弃。在环境保护问题上，企业需要回应社会期望，重视环境保护、负责任地履行社会责任，从而维护企业可持续发展和社会形象。
3.公益事业
企业作为有着社会责任和社会意识的行为主体，应当积极参与社会公益事业，回报社会。然而，在中国市场，一些跨国公司往往缺乏有效的公益事业，甚至存在一些利用社会公益事业进行营销的情况。这些行为会造成公众对于企业的负面影响和公信力下降，企业必须树立社会责任意识，认可所处地区和国家的公共利益，积极参与社会公益事业，回报社会。
二、跨国公司在华企业社会责任弱化现状分析
1.法律约束不足
在中国市场，当地法规对于企业的社会责任要求并不明确，合同没有约定CSR的条款，这使得企业履行社会责任缺少法律约束和监督，部分企业可能忽视其社会责任，仅考虑自身利益。
2.文化差异
跨国公司和本地社会文化和价值观之间的差异也是企业在中国市场履行社会责任存在的问题之一。不同文化和价值观之间的差异导致企业往往需要花费更长的时间来适应和理解另一个国家或地区的文化，同时也降低了企业的社会责任意识。
3.缺乏管理效率
在中国市场，跨国公司的企业规模和组织架构往往很大，同时也是企业管理效率低下的原因之一。管理不善对于社会责任的履行会造成阻碍，从而导致企业长期发展性的影响。
三、跨国公司在华社会责任履行对策
1.建立完善的CSR制度
企业应该建立完善的CSR制度，对CSR的要求做出明确的规定和定义，进一步明确履行CSR的目标，确保方向明确、内容详细、做法完善。
2.制定具体CSR指标
企业在制定具体CSR指标时，应考虑企业所处地区和国家具体情况下，同时也需要考虑企业目前已经存在的具体问题，以此为依据建立具体CSR指标，确保企业在履行CSR时有实际目标、具体要求的基础。要督促企业严格按照这些指标内容履行社会责任。
3.高层领导履行社会责任
企业的高层领导在履行社会责任方面应该发挥表率作用，切实意识到企业的社会责任，进一步营造良好的社会责任氛围，确保企业在履行自身社会责任的过程中，积极影响并鼓励员工和供应商的社会责任意识。
4.提高社会影响力
企业需要积极参与和建立合作项目，如慈善和公益事业等，增加企业的社会影响力，提高企业的社会责任感和社会互动意识，从而增强企业与政府和社会之间的互信，实现企业和社会共同进步的目标。
综上所述，我们相信，对于跨国公司在华企业社会责任弱化现状及对策探讨，其需要增强法律约束、建立完善的CSR制度、制定具体CSR指标、高层领导履行社会责任以及提高社会影响力。只有企业实现积极履行CSR，才能不但实现企业的可持续发展和社会形象，更对于中国市场的经济社会发展起到积极促进作用。