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2024年南昌轨道交通集团限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为支持山西省进一步深化改革,促进资源型经济转型发展,国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持,最适宜的文书是:   A:报告   B:通知   C:批复   D:意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”所以,报告不适用题目情形。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”题中并非要求下级机关执行某一事项或者批转、转发公文,所以,通知不适用题目情形。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”题中并未提及国务院是答复山西省的请示事项,所以,批复不适用题目情形。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题中,国务院支持山西省进一步深化改革,提出了见解。所以,意见适用题目情形。2017年9月11日国务院发布《国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》。 故本题选D。 2、多做民心工程,少搞形象工程,是我国政府坚持求真务实工作方法必然要求。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。多做民心工程,少搞形象工程,是我国政府坚持求真务实工作作风的必然要求,而非坚持求真务实工作方法的必然要求。 故本题错误。 【解析拓展】我国政府的服务宗旨就是全心全意为人民服务,政府工作的基本原则是对人民负责,政府工作方法是要坚持为人民服务的工作态度、树立求真务实的工作作风、坚持从群众中来到群众中去。 3、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。   A:积极方案   B:追踪方案   C:应变方案   D:临时方案 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理的内容。 决策方案一般有四种:积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。 A项错误,为了实现目标而制定的方案称为积极方案,这是构思和设计的主要方案; B项错误,为了弥补或完善决策而制定的决策方案称为追踪方案; C项错误,应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案; D项正确,为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。 故本题选D。 4、事业单位人员考核的原则不包括()。   A:客观公正   B:科学择优   C:注重绩效   D:民主公开 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位工作人员考核暂行规定》第二条规定:“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”因此,B项不符合题意。 本题为选非题,故本题选B。 5、公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的,常见的分类方法不包括()。   A:二分模式   B:三分模式   C:四分模式   D:五分模式 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共部门的管理工具主要根据资源特征和权力特征来分类的,比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。 故本题选D。 6、根据《事业单位工作人员奖励规定》,对于定期奖励工作,在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于()个工作日,因涉密的,可以不公示。   A:3   B:4   C:5   D:7 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员奖励规定》,对于定期奖励工作,在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于5个工作日,因涉密的,可以不公示。 故本题选C。 7、公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后,再向社会公布;而预告制是考察对象在组织考察之前,就向社会公布,并且经考察的各个进程都提前预告,公之于众,以便于征求群众意见。实行预告制有利于()。 ①从机制上保证选用干部置于群众监督下 ②公民行使干部任免权 ③在很大程度上避免用人失误 ④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情   A:②③④   B:①③④   C:①②④   D:①②③④ 正确答案选项:B 解析:由题干中关键词,“经组织考察”,可知第二句话,人民行使任免权是错误的,任免权应该在组织。 实行预告制是公民行使监督权的一种重要方式,预告制从机制上保证选用干部置于群众监督之下,从而在