2024年南昌轨道交通集团限公司招聘173人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年南昌轨道交通集团限公司招聘173人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文文稿签发前，应当由发文机关（）进行审核。
  A：办公室主任
  B：办公厅(室)
  C：主管领导
  D：秘书
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由发文机关办公厅（室）进行初核。”故本题选B。

2、某通知由甲局和乙局联合发文，其中甲局为主办机关，甲局李某于12月1日完成该通知撰写，12月3日……（疑为缺失）会议通过该通知，12月4日甲局负责人签发，12月5日乙局负责人签发。该通知的成文日期为（）。
  A：12月1日
  B：12月3日
  C：12月4日
  D：12月5日
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
D项正确，根据《党政机关公文处理条例》第九条第十二项规定：“成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”本题中，该通知由甲局和乙局联合发文，最后签发机关乙局负责人的签发日期为成文日期，即以12月5日作为该通知的成文日期。
故本题选D。

3、领导是以（）为主体进行的活动。
  A：领导者
  B：人
  C：资金
  D：组织
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导是指运用权力指挥、带领、引导和影响下属为实现组织和群体目标而积极行动和努力工作的过程，是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标而进行的活动。因此，领导主要涉及的是人的因素。领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。
故本题选B。

4、下列不属于“去函”结语惯用语的是（）。
  A：“特此函达”
  B：“务希见复”
  C：“特此函复”
  D：“即请复函”
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”按发文目的分，函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。
A项正确，“特此函达”是去函的常用结束语。
B项正确，“务希见复”是去函的常用结束语。
C项错误，“特此函复”是复函的常用结束语。
D项正确，“即请复函”是去函的常用结束语。
本题为选非题，故本题选C。

5、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
  A：了解谈判对手
  B：理性分析事件
  C：始终抱有诚意
  D：实现既定目标
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：
（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。
（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？
（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。
（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽可能避免谈判破裂。
故本题选D。

6、（）年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》。
  A：2012
  B：2013
  C：2014
  D：2015
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基础知识。
2012年，中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》，《条例》自2012年7月1日起施行。
故本题选A。

7、“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
  A：责权利一致原