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2024年云南省曲靖市文学艺术界联合会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文按性质可分为通用公文和专用公文两大类,下列属于专用公文的是()。   A:公告   B:起诉书   C:通知   D:批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 ACD三项错误,都属于通用公文。通用公文,又称行政公文,是指各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,使用范围较为普遍。可分为以下几类:(1)党政机关主要公文;(2)法规、规章和管理规章公文;(3)会议文书;(4)计划、决策与反馈文书;(5)公务信息文书;(6)机关日常事务文书。 B项正确,专用公文是某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文专用公文在一定领域和范围内使用,起诉书属于司法公文。 故本题选B。 2、述职报告的写作要求是()   A:标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当   B:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重   C:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实   D:标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 B项正确,述职报告是指各级各类机关工作人员,一般以业务部门陈述其主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告写作要求:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重。 故本题选B。 3、激励措施属于()。   A:计划职能   B:组织职能   C:领导职能   D:控制职能 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程,它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。 B项错误,组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量,以提高组织的应变力。 C项正确,领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括:公务员的选拔、聘任、考评、培训,近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等;激励和引导组织成员以使他们为实现组织目标做贡献。由此可见,激励措施属于领导职能。 D项错误,控制职能是管理者要对组织的运行状况加以监督,通过控制可发现当初的计划与实际的偏差,采取有利的行动纠正偏差,保证计划的实行,确保原来的目标得以实现。 故本题选C。 4、议案是由具有法定提案权的国家机关,会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为()。   A:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种   B:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种   C:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种   D:提议案人、议案内容、文种、“提请审议” 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 议案又称“提案”,是向国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的议事原案。“议案”一般由公文常规的标题、正文和落款三部分组成,标题由发文机关、事由(提请审议事项)、文种三部分构成。如《国务院关于提请审议<中华人民共和国劳动法(草案)的议案>的议案》,发文机关是国务院,“事由”是“关于提请审议《中华人民共和国劳动法(草案)》”,“文种”即“提案”。 故本题选A。 5、某私企在进行人事配置时,某位职员因其工作效果十分不理想,领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时,裁员节流则要经过一系列合法程序的批准,两者不同是因为()。   A:两者管理思想不同   B:两者管理权来源不同   C:政府部门层级化严重   D:私人企业更加人性化 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 人事行政管理权来自国家法律和国家行政机关的授予,是国家行政权的一部分;企业人事管理权来源于对企业资产的产权和经营权。人事行政是法制化管理。国家制定并不断完备有关国家公务员的法规体系,为人事行政提供法律依据;人事行政必须依法管理。但企业单位在不违背国家有关法规的条件下,对本单位的人事行为有较大的自主权,可以根据本单位的具体情况制定相应的人事规定和采取较为灵活的人事措施,有些人事行为还带有领导者个人的风格和色彩。故两者资源配置不同是