2024年广西贵港市文学艺术界联合会招聘编外人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广西贵港市文学艺术界联合会招聘编外人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（）。
  A：办法
  B：规定
  C：条例
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，办法是指行政主管部门为贯彻执行某一法令、条例或者进行某项工作的方法、步骤、措施等等而提出的具体规定的法规性公文。
B项错误，规定是强调预先（即在行为发生之前）和法律效力，用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量，质量或方式，方法等做出具有约束力的决定。
C项错误，条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定的文件。
D项错误，决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的。
故本题选A。

2、在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
  A：管理层次与组织效率
  B：管理幅度与下属人员的能力
  C：管理幅度和管理层次
  D：管理幅度与事务的难易程度
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，管理层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则组织效率越低。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理层次与组织效率成反比。
B项正确，下属工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强，能够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和问题，就会减少对上级时间的占用，因此，会导致管理幅度的增大。而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度就大些。因此，在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。
C项错误，管理规模既定的前提下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理层次越少；反过来，管理幅度越小，则管理层次越多。
D项错误，要完成的任务越难，就会增加对上级的时间的占用，会导致管理幅度的减小。要完成的任务越容易，就会减少对上级的时间的占用，会导致管理幅度的增加。因此，管理幅度与事务的难易程度成反比。
故本题选B。

3、综合报告可分为三大部分，一是概括说明各项活动的动态，二是点明活动中发生的问题和倾向，三是（）
  A：提出解决的办法
  B：提出要求和希望
  C：提出转发的要求
  D：发出动员或号召
正确答案选项：A
解析：本题考查公文相关知识。
综合报告是指某一部门把一定时期的各项活动作为一个整体，对各项主要指标的完成情况进行综合分析研究，它不仅要说明活动动态，点明活动中的问题，还要提出解决办法。据此B、C、D项错误，A项正确。
故本题选A。

4、（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
  A：技术
  B：时间
  C：考勤
  D：评价
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
根据《管理学—原理与方法》（第七版），组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。技术以及技术设备的水平不仅影响组织活动的效果和效率，而且会作用于组织活动的内容划分、职务的设置和工作人员的素质要求。
故本题选A。

5、下列选项不属于突发公共卫生事件的是（）。
  A：某地发生泥石流，冲垮大量田地
  B：某地出现不明来源的新冠状病毒肺炎病例
  C：某地工厂发生爆炸，造成周围水源污染
  D：某学校学生在食堂就餐时，发生大规模食物中毒
正确答案选项：A
解析：本题考查科技。
突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
A项错误，泥石流属于突发地质灾害。
B、C、D项正确，疫情、水源污染、食物中毒等属于突发公共卫生事件。
本题是选非题，故本题选A。

6、（）是将制成的正式公文，根据公文的性质与时限要求和规则，通过多种方式传送给收公文的机关。
  A：管理公文
  B：创制公文
  C：办理公文
  D：传递公文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，管理公文是指对公文的平时分类保管与提供利用。
B项错误，创制公文包括拟稿、会商、审核、签发、缮印、校对直至用印或签署，形成正式公文。
C项错误，办理公文是指对于收文予以执行办理或撰拟新的公文作出答复、批转或转发的处理。
D项正确，传递公文是将拟制成的公文，根据公文性质与时限要求以多种方式传递给收受公文的机关。主要包括收发文登记、分办、传递、催办和组织传阅等环节。
故本题选D。

7、省劳动人事厅关于同意