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2024年中医药高等专科学校招考聘用2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为加强和创新社会治理,部分社区打造一站式社区诉求服务,真正做到了“打开门”。主动听取群众诉求,真正做到“民有所呼,我有所应”。把群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层,营造了稳定、和谐、平安发展环境。群众社区诉求服务的开通()。   A:使居民的政治权利得到了广泛拓展   B:打开了政务信息的辐射力   C:扩大了居民自治的职能   D:表明了我国基层民主制度正在逐步完善 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政治权利是指公民依法享有的参与国家政治生活的权利,主要指选举权、被选举权,参加管理国家,担任公职和享受荣誉称号等权利。公民的政治权利是由宪法和法律规定的,开通群众社区诉求服务并未拓展居民的政治权利。 B项错误,题干主要体现群众诉求,与政务信息的辐射力无关。 C项错误,所谓社区居民自治,就是社区居民群众在社区党组织的领导下,以社区居委会为依托,结合社区成员代表大会和社区协商议事会,实行以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为主要形式的居民自治。群众社区诉求服务的开通并未扩大居民自治的职能。 D项正确,基层民主制度主要是指我国的基层群众性自治制度,是指基层群众性自治组织形式及其运作方式,它是基层群众性自治组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方式、方法、程序的总和,是人民参与管理国家事务和社会事务的一种形式,是社会主义民主制度的一个重要方面。题干中群众社区诉求服务的开通,有助于实现基层群众实现自我服务,表明我国的基层民主制度正在逐步完善。 故本题选D。 2、具有回顾性特点的文书是()。   A:计划   B:总结   C:公示   D:申请书 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。 B项正确,总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价,从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书,具有回顾性的特点。 C项错误,公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知,用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。 D项错误,申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。 故本题选B。 3、《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。   A:7   B:10   C:15   D:30 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十七条规定,在受聘人员解聘合同的情形下,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 故本题选D。 4、在管理活动中,不同部门之间往往发生“扯皮”问题,这种情况下,比较适用的协调方式()。   A:主体合流法   B:跟踪处理法   C:谈心法   D:当面表态法 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 “扯皮”指的是无原则的争论纠缠,不负责的推诿。 A项错误,主体合流法指的是将意见统一到主体上。不适用于“扯皮”这类问题。 B项正确,“扯皮”常被视为典型的协调难题,需要有针对性地实施跟踪协调,即用跟踪处理法,明确权责关系,理顺工作流程。 C项错误,谈心法是对涉及面小、往往被忽视的小问题,采取个别谈心的方式。谈心法不适用于不同部门之间的调节,主要适用于同部门领导对下属之间的协调方式。 D项错误,当面表态法是对时间紧、任务重的问题,召集会议,让有关各方面对面磋商,明确目的,当面表态。题干中的表达的不适用于当面表达的方法。 故本题选B。 5、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()。   A:分类管理   B:分级管理   C:集中管理   D:统一管理   E:岗位管理 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《关于印发<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>的通知》:“事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是:坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应事业单位体制改革的要求,建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。” 故本题选A。 6、随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于()。   A:锥形结构   B:柱形