2024年上海科学院招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年上海科学院招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列有关公文论述错误的是（）。
  A：公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
  B：涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
  C：公文份号为1写作000001
  D：批复用于答复下级机关的请示事项
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。”
C项正确，《党政机关公文格式》“7.2.1份号”规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
本题为选非题，故正确答案为B。

2、在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
  A：都是具体、清晰、可控的
  B：下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
  C：各层次的目标都是模糊而比较好控制
  D：上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织目标是指形成一个有层次的体系，范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。
A项错误，在层次目标中，愈是上层的目标愈抽象，愈是下层的愈具体。
B项正确，从目标层次的展开来看，实际上，下一层次的目标是上一层次目标实现的手段，即只有下一层目标的完成才有上一层次目标的实现。所以下层目标更加具体、清晰以及可控。
C项错误，企业总体计划从上到下逐级分解，计划的层次越低、目标就越具体；目标越具体就越容易控制，故下层目标比较具体，可控。
D项错误，上层的目标更加笼统抽象，但是下层目标的可操作性更强。
故本题选B。

3、在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。
  A：注重救助对象的参与和互助
  B：注重救助对象个人的发展
  C：注重改善社区居民的素质
  D：注重社区居民的能力建设
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。社会工作者运用社区工作方法开展社会救助，需要把握以下原则：注重救助对象个人的发展。社区工作要注重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。
根据社区的实际情况制定救助和发展的目标。每个社区都有自己的特点，经济水平、物质条件、居民的年龄和结构等因素都是社会工作者开展工作时必须考虑的，社会工作者应以此为依据制定切实可行的反贫困目标；注重救助对象的参与和互助。社区居民参与社区活动的程度是衡量社区工作成功与否的重要标志。社区居民之间的互助有利于培养居民的凝聚力和归属感。社会工作者要为居民参与创造条件和机会，并倡导居民之间的互助行为。
故本题选B。

4、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位。
  A：2
  B：3
  C：4
  D：5
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
故本题选D。

5、机关（）是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。
  A：版头
  B：发文字号
  C：印章
  D：名称
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，版头是为了标明公文制发机关，体现了公文的严肃性、规范性和统一性。
B项错误，发文字号不仅在公文办理和公文管理工作中有重要意义，也为公文归档后的查找利用提供了准确依据，便于公文规范化管理。
C项正确，印章是代表机关组织或领导人的象征，是行使法定职权的一种印信凭证。法定机关印章具有法定性、权威性和效用性。公文盖上印章，是表示发文机关对文件正式生效和确认无误