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2024山东发展投资控股集团限公司招聘44人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不属于规章制度特点的是()。   A:约束性   B:严谨性   C:法规性   D:商讨性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序,依照法律、法规、政策而制定的,具有规范性、指导性和约束力的文书。 A项正确,规章制度具有约束性,起到某些行政法规的作用,它一经公布,对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力,必须贯彻实施,不得违反。否则,就要受到行政、法律、经济制裁或公众谴责。  B项正确,规章制度具有严谨性,规章制度是人们的准则,它所涉及的方方面面,都必须作出周到的规定全面的要求,要严谨全面不能有遗漏。 C项正确,规章制度具有法规性,制定规章制度必须依照相关的法令、政策、做到有法可依、有章可循、不能与国家的法令、政策相抵触。 D项错误,规章制度不具有商讨性。 本题为选非题,故本题选D。 2、属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是()。   A:意见   B:纪要   C:请示   D:议案 正确答案选项:D 解析:《党政机关公文管理条例》规定,议案,适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 故本题选D。 3、下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。 ①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的 ③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的 ⑤其他可能影响公正履行职责的   A:②④⑤   B:①④⑤   C:①②③   D:①③④ 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避: (一)与本人有利害关系的; (二)与本人近亲属有利害关系的; (三)其他可能影响公正履行职责的。” 即①④⑤。 故本题选B。 4、()是公文制文阶段最后的决定性环节,文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。   A:审核   B:会签   C:签发   D:核发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。”第二十一条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。” B项错误,会签是公文签发的分支形态,即几个机关或部门负责人或同一机关(单位)的几位领导人会同合签一篇文稿。 C项正确,签发是公文办理最后审定文稿时的程序,领导人在公文处理专用纸或公文原稿上签名,是最后定稿和批准发出的一个关键环节。机关发出的文件,均应经过领导人签发,才能称为定稿,即生效、发出。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第四项规定:“核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” 故本题选C。 5、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》自2018年()起施行。   A:1月1日   B:2月1日   C:3月1日   D:4月1日 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过,2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号公布。该《规定》分总则、应聘人员违纪违规行为处理、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理、处理程序、附则5章22条,自2018年1月1日起施行。 故本题选A。 6、事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。   A:三十日   B:四十日   C:六十日   D:九十日 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。” 故本题选A。 7、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出,适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是()。   A:通知   B:通告   C:公告   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文