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2024山东发展投资控股集团限公司权属企业招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和:   A:个人决策   B:风险型决策   C:集体决策   D:程序性决策 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理知识。 依据决策条件和结果的不同,可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。 确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定。 不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚,决策目标也不够明确,对决策结果也不能控制和预测。 风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险。因此根据题干选择风险决策。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:依据决策主体不同,可分为个人决策和集体决策。个人决策是指由一个人单独做出的决策。个人决策迅速果断,对突发性紧急事件的处理比较合适。不符合题意,A项不当选。 C项:集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体,这种决策方式称为专家集体决策。不符合题意,C项不当选。 D项:按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决策(常规性决策)和非程序化决策(非常规性决策)。程序化决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。也称例行性决策。非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策,非程序化决策一般更为复杂。往往具有开创性和革新性。不符合题意,D项不当选。 2、事业单位需要兼顾()和()双重效率。   A:社会经济   B:文化教育   C:文化政治   D:经济政治 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位的特点有: (1)事业单位不代表国家行使行政权力,不具有行政职能(不包括法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位)。 (2)事业单位通常以社会公益为主要发展取向,具有社会和经济双重属性,需兼顾社会和经济双重效益。 (3)事业单位一般以脑力劳动者为主体。 (4)事业单位门类繁多,跨度大,情况复杂。 故本题选A。 3、当前我国行政事业单位采用的收入费用表财务会计等式是()。   A:   B:   C:   D: 正确答案选项:B 解析:本题考查的是适用于行政事业单位收入费用表的财务会计等式。 收入费用表是政府会计财务报表之一,反映行政事业单位在某一会计期间内发生的收入,费用及当期盈余情况。 填列该项报表所适用的会计等式为:。 故本题选B。 4、某公司实行平等的企业文化,无论员工级别高低,办公室面积都相差无几,且级别高坐在中间地带,普通员工坐在临窗向阳位置;高级管理层无专用车位,总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司,没有另立门户。可以看出,该公司企业文化对组织文化发展具有()。   A:辐射功能   B:导向功能   C:凝聚功能   D:约束功能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,辐射功能是指企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,对本企业员工产生影响,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对社会产生影响。 B项错误,导向功能是指企业文化作为广大职工共同的价值观、追求,对职工具有强烈的感召力。这种感召力能把企业职工引导到企业目标上来。本题中,公司实行平等的企业文化,是一种人际氛围,未涉及企业目标。 C项正确,凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。本题中,该公司实行平等的企业文化深入人心,得到企业员工的认可,所以很多高层仍留在公司,并没有另立门户,正体现出企业文化的凝聚作用。 D项错误,约束功能是企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于企业的文化氛围、群体行为准则和道德规范。 故本题选C。 5、对上级有所请求且需上级回复的公文可选用()。   A:请示   B:报告   C:批复   D:批示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基础知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定:“批复。适用于答