2024安徽淮南卫计委所属事业单位招聘86人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽淮南卫计委所属事业单位招聘86人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于纪要与决议的说法，正确的是（）。
  A：纪要适用于记载会议的详细情况
  B：决议是在大会上形成及通过的决定，具有很强的权威性
  C：决议属上行文
  D：纪要在写法上比决议更加概括
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”因此纪要记载会议的主要情况，而非详细情况。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议是经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文，具有很强的权威性和指导性。
C项错误，按照行文关系，公文可以分为上行文、下行文和平行文。下行文有决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复；上行文包括报告和请示；平行文有函和议案。
D项错误，决议记载的是经会议讨论通过决策，纪要记载的是会议的主要情况，因此相比于纪要，决议更加突出重点，更具有概括性。
故本题选B。

2、公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居（）字，编排在发文机关标志下空二行位置。
  A：左空一
  B：右空二
  C：右空一
  D：左空二
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》第7.2.6条规定，公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。
故本题选C。

3、
（1）、此篇公文的成文日期是2019年3月21日，是（）。
  A：公文发出的日期
  B：公文打印的日期
  C：公文的写作日期
  D：发文机关负责人签发的日期
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”
故本题选D。

（2）、填入①处最恰当的是（）。
  A：附件
  B：编后语
  C：补充说明
  D：注脚
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（十五）附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”在公文正文中没有说明，但从公文应用的角度上应该知晓的内容都可以用附件的形式标明。材料中公文附属表格未在正文中体现，应当以附件形式加以说明。
B项错误，编后语是指在新闻或文章后面的，依托于新闻、文章内容进行评说、引发思考的“小言论”，选项与题意不符。
C项错误，公文写作中，需要对正文进行进一步说明的话，用的是书面语“附件”而不是口语化的“补充说明”。
D项错误，注脚，指解释字句的文字，也泛指解释、说明，选项与题意不符。
故本题选A。

（3）、在起草该份公文之前，应首先弄清发文的（）。
  A：紧急程度
  B：政策法规
  C：材料和结构
  D：目的和主题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，紧急程度是指公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理。
B、C项错误，D项正确，任何一份公文都是根据工作中的实际需要来拟写的。因此，在动笔之前，首先要弄清楚发文的主旨，即发文的主题与目的。主要包括文件的中心内容、文件发送范围和阅读对象、公文的文种以及发文的具体要求政策法规、材料和结构是公文写作的重要内容，但公文的目的和主题是需要首先要明确的。
故本题选D。

（4）、从内容性质上看，该通知属于（）。
  A：批示性通知
  B：指示性通知
  C：会议通知
  D：一般事务性通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，批示性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。材料中是教育部对下级教育部门开展工作的具体通知，不属于批示性通知。
B项正确，指示性通知，上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。一般要求说明工作背景、工作内容与工作要求。这种通知带有政策性、指导性，主要用于对重要工作、重大问题阐明方针政策，提出工作原则。