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2024安徽宣城旌德县事业单位招聘人员及历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策,维护居民的合法权益,建立和发展各类社会组织,推进基层民主和法治建设等作用,体现了社区的:   A:政治功能   B:经济功能   C:文化功能   D:建党功能 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 社区具有多重功能,其一是政治功能,主要表现为基层社区大都发挥着贯彻执行党和政府的方针政策,维护居民的合法权益,建立和发展各类政治组织,推进基层民主和法制建设等等作用。因此,题干体现了社区的政治功能。 故本题选A。 【解析拓展】 ①社区的经济功能,主要表现为社区性机构大都发挥着组织、开展、管理生产经营活动,或者提供产前、产中和产后服务等等作用。 ②社区的文化功能,主要表现为基层社区担负着发展教育事业,组织开展文化娱乐和体育活动,组织开展群众性精神文明创建活动等等功能。 ③社区的社会管理和社会整合的功能,主要表现为基层社区担负着维护本社区的治安、秩序、调解民间纠纷、办理本社区的公共事务和公益事业以及管理流动人口和计划生育等项职能。 2、“经济人”假设下的激励理论认为()   A:职工受到尊敬后会被激励   B:职工得到足够报酬则会努力工作   C:被激励的职工会感到满足   D:精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识,主要涉及“经济人假设”理论的相关内容。 “经济人假设”理论认为人类本性懒惰,厌恶工作,尽可能逃避,唯一的激励办法就是以经济报酬来激励生产,只要增加金钱奖励,便能取得更高的产量。 故本题选B。 3、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。   A:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同   B:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月   C:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同   D:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。” D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。” 故本题选B。 4、按照要求,下级机关向上级机关请示应当()。   A:事前行文   B:事中行文   C:事后行文   D:视情况而定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 下级机关向上级机关请示应当事前行文,应当征得上级的同意或者授权。 故本题选A。 5、公共政策执行要付诸实际行动和操作,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策,这体现了公共政策执行的()。   A:时效性   B:强制性   C:务实性   D:灵活性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,公共政策执行具有时效性,必须做到迅速、果断,其时间性比较强,高效、及时地实现行政决策的目标是基本要求。 B项错误,公共政策执行具有强制性,指行政机关或行政人员利用行政手段或法律手段来实现既定的政策目标。 C项正确,公共政策执行是一种实施性质很强的活动,是务实性的、付诸实际的行动,它需要通过一定的具体步骤或实际行动来落实政策。 D项错误,公共政策执行具有灵活性,是把决策目标具体化的过程,这就要求因时、因地制宜,具体问题具体分析,切忌千篇一律的“一刀切”。 故本题选C。 6、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。   A:物质动力   B:社会动力   C:信息动力   D:精神动力 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。动力的正确运用和需要满足度的提高,能产生巨大的激励力,根据人们需要的不同层次和内容,激励的动力分为三种基本类型:物质动力、精神动力、信息动力。激励动力的基本类型不包括社会动力。 本题为选非题,故本题选B。 7、下列不属于公