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2024年安徽宣城旌德县事业单位招聘92人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在SWOT分析矩阵中,当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取()战略。   A:防御型   B:扭转型   C:多种经营   D:增长型 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,当企业内部存在劣势,外部面临强大威胁,应采用防御型战略,进行业务调整,设法避开威胁和消除劣势。 B项错误,当企业面临着巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应采用扭转型战略,充分利用环境带来的机会,设法清除劣势。 C项错误,当企业具有一定的内部优势,但外部环境存在威胁,应采取多种经营战略,利用自己的优势,在多样化经营上寻找长期发展的机会,或进一步增强自身竞争优势,以对抗竞争对手的威胁。 D项正确,当企业具有很好的内部优势以及众多的外部机会时,应当采取增长型战略,如开发市场、增加产量等。 故本题选D。 2、社区()是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以一定的结构有机地结合,从而使社区具有和能够发挥出特有功能的方式。   A:规划   B:管理机构   C:服务   D:运行机制 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 社区运行机制是指在特定的社区管理体制中,社区各要素以一定的结构有机地结合,从而使社区具有和能够发挥出特有功能的方式。 故本题选D。 3、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,因()被判处管制拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件特殊予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。   A:过失犯罪   B:协同犯罪   C:故意犯罪   D:教唆犯罪 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《政务处分法》第十四条规定:公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 故本题选A。 4、根据菲德勒的权变模型,在情景处于“领导与下属关系好,任务结构性高,职位权力”的情况下,宜利用()的领导方式。   A:关系导向型   B:环境导向型   C:组织导向型   D:任务导向型 正确答案选项:A 解析:菲德勒将领导风格分成任务导向型和关系导向型,如果领导者与下属关系越好,任务结构越高,职位权力越大,领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利。这时候宜采用关系导向型的方式,注重人际关系的处理。 故本题选A。 5、领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。   A:性格理论阶段   B:行为理论阶段   C:效用理论阶段   D:权变理论阶段 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导理论先后大致经过了领导特质理论(也称作“领导性格理论”)、领导行为理论和领导权变理论三个阶段。 A项正确,性格理论着重研究领导者的个人特性,认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等,决定其对下属的影响力,决定其领导的成效。 B项错误,行为理论集中研究领导的工作作风及其行为对领导有效性的影响。 C项错误,效用理论是领导者进行决策方案选择时采用的一种理论。决策往往受决策领导者主观意识的影响,领导者在决策时要对所处的环境和未来的发展予以展望,对可能产生的利益和损失作出反应,在决策问题中,把领导人这种对于利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣,称为效用。 D项错误,权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。 故本题选A。 6、参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。   A:职能职权   B:参谋职权   C:直线职权   D:间接职权 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,职能职权是根据高层管理者的授权,参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。 B项错误,参谋职权是一种服务和协调关系。 C项错误,直线职权是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力。 D项错误,职权分为直线职权、参谋职权、职能职权,没有间接职权这一分类。 故本题选A。 7、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是()。   A:机构设置   B:人员组成   C:行政经费   D:权责体系 正确答案选项:C 解析