2024安徽合肥燃气集团秋季校园招聘26人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024安徽合肥燃气集团秋季校园招聘26人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
  A：决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
  B：制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
  C：应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
  D：要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
墨菲定律认为，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。墨菲定律是一种客观存在，启示我们，要在企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果，必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手，而对其在思想心理上的重视无疑要放到首位；要防微杜渐，小的隐患若不消除，就有可能扩大增长，其造成事故的几率也会慢慢增加；应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对。
故本题选C。

2、很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
  A：费用
  B：投资
  C：福利
  D：利润
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
20世纪90年代，人类社会进入知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持学习的能力，不断追踪日新月异的技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。因此，企业在培训上的投入实际上属于投资。
故本题选B。

3、发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
  A：议论
  B：说明
  C：抒情
  D：描述
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
发布行政法规等，重在使接收文件的对象理解行政法规等的内容、条款以便日后遵守执行，所以重在说明，使大众理解接受。
故本题选B。

4、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
  A：公文处理
  B：无领导小组讨论
  C：角色扮演
  D：智力测验
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
评价中心是包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。评价中心法是一种重要的人才素质测评方法，是多个评定者对多个测评对象在特定的行为模拟情境中的行为表现和潜在能力做出评定，将结果进行整合及统计汇总的方法。其核心手段是情景模拟测验，目的是测评应聘者是否具备从事应聘岗位工作的能力，预测应聘者职业生涯发展的趋势。主要方法包括：公文处理，无领导小组讨论，管理游戏，角色扮演，演讲，案例分析等。智力测验不在评价中心法之列。
本题为选非题，故正确答案为D。

5、总结写作中一般使用的称谓是：
  A：本
  B：贵
  C：该
  D：均可
正确答案选项：A
解析：本题考查事务公文。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。
故本题选A。

6、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（）。
  A：各个组织人员之间按比例配制
  B：员工的任务与组织相平衡
  C：适应环境具有弹性
  D：不同岗位的职权相匹配
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
B项正确，一般而言，合理的组织机构应具备如下几个主要条件：（1）员工任务与组织平衡；（2）各个组织、人员之间按比例配置；（3）分工明确，合作良好；（4）适应环境，具有弹性。“保证人有事做，事有人做”说明组织中各种要素及人们之间的相互关系安排合理，体现了“员工的任务与组织相平衡”的条件。
故本题选B。

7、下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。
  A：授权下级机关直接请示上级机关
  B：将下级机关的请示上报上级机关