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2024安徽合肥供水集团招聘56人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按照国家规定并履行审批手续聘用未满()周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。   A:14   B:16   C:18   D:20 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理聘用制度。 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十七条规定:“事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。” 故本题选B。 2、公文中的下行文分为()下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。   A:单级   B:逐级   C:越级   D:直接 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文按行文方向分为:上行文、下行文、平行文。下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关或业务部门的一种行文。根据发文的不同目的和要求下行文可分为三种行文方式:逐级下行文、多级下行文、直达基层组织和群众的下行文。 故本题选B。 3、下列属于中国古代儒家管理思想的观点是()。   A:"人生而有欲,欲而不得,则不能无求,求而无度量分界,则不能不争"   B:"夫运筹策帷幄之中,决胜于千里之外"   C:"其财用节,其自养俭,民富国治"   D:"巧者有余,拙者不足" 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 “儒家采取的是“仁”的思想,儒家在管理上偏重于礼和义,认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述,当群体建立起来后利用分来进行分工,再用礼来规范,用义来协调,使组织高效运行。 A项正确,荀子认为:“人生而有欲,欲而不得,则不能无求,求而无度量分界,则不能不争。争则乱,乱则穷。先王恶其乱也,制礼义以分之,以养人之欲、给人之求。使欲必不穷于物,物必不屈于欲,两者相持而长,是礼之所起也”。这段话的意思是:人生下来就会有欲望,有了欲望而得不到满足,就不能不有所追求。如果一味追求而没有标准限度,就不能不发生争夺,一发生争夺就会有祸乱,一有祸乱就会陷入困境。古代的圣王厌恶祸乱,所以制定了礼义来确定人们的名分,以此来调养人们的欲望、满足人们的要求,使人们的欲望决不会由于物资的原因而不得满足,物资决不会因为人们的欲望而枯竭,使物资和欲望两者在互相制约中增长。这就是礼的起源。这段话强调了礼的重要性。属于儒家的管理思想。 B项错误,出自西汉·司马迁《史记·高祖本纪》:“夫运筹策帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房。”形容雄才大略,指挥若定。比喻很有才智的人无需上阵,只需做好前期的完善战略部署,就能够让事情获得成功,与题干无关。 C项错误,“其财用节,其自养俭,民富国治”出自《墨子·节用上》,强调墨家节俭的管理思想。 D项错误,“巧者有余,拙者不足”,谚语,意思是灵巧的人财物富足,愚蠢的人财物欠缺,出自《史记・货殖列传》,与题干无关。 故本题选A。 4、下列选项中,不属于事务文书的共同特点的是()。   A:管理性   B:预见性   C:具体性   D:咨议性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D项正确,事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴,具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。 B项错误,公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文,其中事后行文不具备预见性。 本题为选非题,故本题选B。 5、________是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。   A:领导影响力   B:领导能力   C:领导权威   D:领导权力 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,领导影响力就是领导者在领导过程中,有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。 B项错误,领导能力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。 C项正确,领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。领导权威是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。 D项错误,领导权力,就是领导者遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者做出一定行为与施行一定影响的能力。 故本题选C。 6、以下观点符合内在激励原理的是(