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2024安徽合肥市庐阳区城管局招聘政府购买岗人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由()组织实施。   A:党的组织部门   B:政府人事部门   C:上级主管部门   D:行业主管部门 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。 故本题选B。 2、教育事业单位所提供的公共服务主要是()。   A:保障公民的生活质量   B:提高全民族的道德水平和文化修养   C:揭示自然和社会规律,促进生产力发展   D:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理知识。 A项、B项错误,公民的生活质量保障及全民族道德文化的提高,应该是政府部门提供的。 C项错误,揭示自然、社会规律促进生产应该是中国科学院、中国社会科学院等部门的相关工作。 D项正确,教育事业单位,是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其他教育的组织机构。其提供的公共服务主要是为国家培养合格的劳动者和专门人才。 故本题选D。 3、公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于()。   A:程序化决策   B:结构性决策   C:非程序性决策   D:程式化决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政决策。 A项:错误,程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型,把决策目标和约束条件统一起来,进行优化的一种决策。比如工厂选址、采购运输等等决策。 B项:错误,结构化决策,是指对某一决策过程的环境及规则,能用确定的模型或语言描述,以适当的方法产生决策方案,并能从多种方案中选择最优的决策。 C项:正确,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策,符合题意。 D项:错误,程式化决策指的是在长期的使用过程中形成了自己固有模式的决策方式。 故本题选C。 4、在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理概述知识。 管理的基本职能按照发展顺序展开依次为计划、组织、领导、控制等方面。所以,在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步应该是组织,而不是领导。 故本题错误。 5、某市民发现,当地有关行政部门个别工作人员没有切实履行食品安全监管职责,于是打电话给该部门反映问题并提出建议。该市民行使监督权的方式是()。   A:社情民意反映   B:社会听证   C:與论监督   D:信访举报 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 我国公民行使监督权、实行民主监督的合法渠道有信访举报制度、人大代表联系群众制度、舆论监督制度、监督听证会、民主评议会、网上评议政府等活动。 我国公民参与民主决策的方式有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度、社会听证制度。 A项错误,社情民意反映制度是公民参与民主决策的一种方式,通过民情信箱、民情日记本、民情接待室、民情沟通员、民情恳谈会等一系列互动的民情反映渠道建立起来。 B项错误,社会听证制度是公民参与民主决策的一种方式,主要以举办听证会为方式,让公民积极参与决策机关的决策方案的拟定和修改。 C项错误,舆论监督是新闻媒体拥有运用舆论的独特力量,帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务,并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为的权利。 D项正确,信访举报制度是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求。有关行政部门的个别工作人员没有切实履行工作职责,在工作中存在问题,公民打电话提出批评建议,这是公民通过信访举报制度进行民主监督。 故本题选D。 6、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。   A:111人   B:100人   C:99人   D:88人 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度为10人,说明