关于用科学发展观创新事业单位思想政治工作的思考.docx

关于用科学发展观创新事业单位思想政治工作的思考
随着我国科技事业的快速发展和创新型国家的战略目标的提出，科学技术领域的思想政治工作也面临了新的需求和新的挑战。如何用科学发展观创新科技事业单位的思想政治工作，成为一个重要的课题。本文将从以下三个方面，对此进行思考。
一、认识科学发展观在思想政治工作中的作用
科学发展观是当今我国的指导思想和发展战略，其提出全面、协调、可持续的发展理念，具有深远的政治、经济、文化影响，是完善现代化国家治理体系、推动经济转型升级、促进文化发展、提高国际竞争力的基本思路和战略方针。科学发展观被提出后，逐渐成为各级政府、事业单位的指导思想，因此，在推进科技事业单位的思想政治工作中，采用科学发展观指导思想，能够有序推进单位的意识形态建设。
首先，科学发展观建立在“以人为本”的基本思想之上，具有深厚的人文关怀。科技事业单位的思想政治工作需要关注员工的价值观、观念、心理和精神状态等，才能够更好地促进员工的发展和团队的凝聚力。引领员工明确发展目标，树立正确的人生观、价值观，通过科学发展观的教育，能够进一步提高员工的政治素质，使思想政治工作更快、更好、更深入地发挥作用。
其次，科学发展观提出了绿色、低碳的生态文明理念，强调经济发展与环保事业的协调发展。在科技事业单位中，这意味着更多地培养和发展绿色技术人才，同时引导员工健康向上地生活和工作，以营造绿色、低碳的企业文化，推进科技事业单位的可持续发展。
最后，科学发展观提出了“全面、协调、可持续”的要求，推行的科技创新工作也需要深入贯彻落实。这意味着科技事业单位在推进科技创新项目时，不仅要注重创新本身的实践效果，而且在工作计划和策划阶段就需考虑到与社会、自然等方面的协调，注重科技创新的可持续发展，这也是科技创新工作的基本要求。
二、以科学发展观为指导，推进科技事业单位思想政治工作的创新
将科学发展观贯彻到科技事业单位思想政治工作中，需要更加深入和具体的方案。以下是本文提出的三点建议，以推进思想政治工作的创新。
1、提升员工的综合素质，树立正确的价值观
在思想政治工作中，员工的主观能动性、竞争意识、文化素养等对工作效益和工作质量有着直接的影响。因此，科技事业单位应对员工进行专业技能以外的能力培养，如心理健康、社交能力和文化素质等的培养。同时应该建立相应的激励机制，以激励员工不断提升自己的素质和个人价值。
2、建立开放型的组织文化
以科学发展观为理念，开展各种思想交流、文化节、学术论坛等活动，打造开放型的文化氛围，增强员工的文化认同和组织凝聚力。同时，组织要充分借鉴公司治理结构和经验，打造更为优秀的机制，建立多元化的参与方式，以做到思想政治工作程序规范，并有利于广泛参与。
3、强化员工的意识形态教育
科技事业单位职员的思想水平和意识形态水平对于工作的发展十分重要。科技单位应采用多种方式，向员工灌输科学发展观的理念，引导他们树立正确的人生观、人类观、世界观，以更好地推进企业的发展。
三、结语
当前世界在全方位、多层次和广覆盖的范围内全面展开科技创新，所以科技的发展与人民的幸福息息相关。思想政治工作的开展不仅关乎国家安全和稳定，更是现代化国家制度的基础。为此，实现科学发展观对于开展科技事业单位思想政治工作是至关重要。科学发展观可以为科技事业单位思想政治工作中提出新的发展思路和实现途径，促进科技事业单位思想政治工作的全面、协调、可持续发展。