科学发展观下的思想政治工作创新思考.pdf

一本刊评论员目前。各企业者在深入学习十七大文件。以贯彻在日常管理工作中。动辄采取“行政手段”。滥用奖科学发展观为主线。联系企业实际。提出落实十七大罚。甚至以“砸饭碗”相威吓。人为地制造员工的不安精神的具体部署。定感和对管理者的畏惧心理。希望藉此强化管理工作企业在科学发展观指导下创新发展理念、转变发的执行力和提高工作效率。展方式。涉及到内夕卜部工作的方方面面。其中。企业思”经济人”假设使企业管理工作趋向“简单易想政治工作如何因应新形势需要。推动改进创新呢行”。但在表面的”简单易行”。却酝酿着越来越从较深层次探讨．需明确和强调以下几点：多的矛盾和问题。最主要的是。它引导了员工急功近一科掌发晨现下的企业急怒败冶工作改进列利和崇尚自私的价值取向。使人人追求自身利益最大新。微心问题是落实以人为本。化而置夕卜部效应于不顾的趋势有所发展．广大员工的以人为本是我党的执政理念。也是科学发展观的道德情感和主动精神因此遭受很大：中击。目前．很多核心。企业思想政治工作的性质和功能决定了它贯彻员工挂