热门企业聘用合同通用样式.doc

热门企业聘用合同通用样式热门企业聘用合同通用样式甲方(聘用单位)：_________市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号：______乙方(受聘乘务员)：______身份证号码：____________甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员为明确双方的权利和义务保障各自的合法权益甲乙双方在自愿平等的基础上协商一致同意签订本聘用合同书供双方共同遵守执行。一、合同期限试用期：________年____月____日至________年____月____日;聘用期：________年____月____日至________年____月____日。二、甲方的权利与义务1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位有指挥、调度乙方参加运输业务的权利有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资若有特殊情况不能按时足额发放甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解并定出付还的期限;若甲乙双方不能对此达成共识则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬;3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质;4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好并应当按照国家规定对车辆进行投保。三、乙方权利与义务1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇;2、乙方必须证照齐全提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证若证件有假乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失一律由乙方负责(包括补办手续及费用);3、乙方须维护甲方的利益和公司形象认真履行自己的职责服从甲方的调度和派遣协调同事关系为乘客提供优质服务高标准完成甲方交办的运输任务;4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度遵守公司规定的司机行为规范依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。5、乙方应当遵守国家法律法规特别必须严格遵守道路安全法按操作规程安全驾驶、文明驾驶;6、合同期限内乙方如要辞职必须提前一个月提出申请并经甲方同意方可离职。四、工资待遇1、试用期乙方的工资待遇为每月_______元;2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：(1)基本月工资：乙方月劳动工作日为_______天月基本工资_______元工作不足天的按每天扣乙方元若工作超过天的则由甲方按天补给元若乙方因公事项不能上班的则由甲方按天发给_______元。(3)行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数具体的线路行车补贴按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里若超过公里行(4)票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入%的提成归乙方所有;(5)年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励乙方中途辞职的不享受年度奖励。五、责任界定1、乙方造成行车安全事故的按事故责任的划分(除保险公司赔付外)乙方分别承担下列法律责任：全责负担20%;主要责任负担15%;次要责任负担5%;由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者或________年之内发生二次及以上责任事故的司机公司有权给予辞退处理。2、属乙方违章包括私自闯红灯、压线等造成罚款扣分扣证的由乙方自行负责;如是运输途中上落客违章甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速除乙方应负责全部罚款外甲方有权给于解聘;3、乙方在运输过程中因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的由乙方负责赔偿;4、发生交通事故后乙方不得逃逸。如有逃逸者由乙方承担全部法律责任;5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果造成乙方自身身体伤害、致残或死亡都以交警部门裁决为准保险公司理赔为原则甲方不再承担任何理赔不向受害者家庭赔偿任何损失。6、因乙方疏于检查车辆致使车辆失水失油和造成车辆损坏的按修理费(包括零件费)的50%赔偿六、违约责任1、甲乙双方都应认真履行本合同任何一方违反本合同规定都应当承担违约责任造成损失的由责任方赔偿;2、乙方不服从甲方的管理和指挥不遵守劳动纪律违反国家法律法规和规章制度甲方可给予批评和警告情节严重造成损失的39;甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;七、合同解除1、出现以下情况之一甲方可以提前通知乙方解除本合同：(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;(2)乙方违反国家法律法规或甲方规章制度情节较为严重的;(3)甲方因工作原因必须撤离又无法为乙方重新安排工作的;(4)乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事岗位工作的。2、出现以下情况之一乙方可以提