热门企业聘用合同样式.doc

热门企业聘用合同样式
甲方〔聘用单位〕：陆____市第二运输公司高铁专线事业部营业执照号：乙方〔受聘乘务员〕：身份证号码：甲方因业务必需要聘用乙方为本公司客车乘务员，为明确双方的权利和义务，确保各自的合法权益，甲乙双方在自愿平等的基础上，协商一致，同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
一、合同期限试用期：________年____月____日至________年____月____日；聘用期：________年____月____日至________年____月____日。
二、甲方的权利与义务
1、甲方有权依据工作必需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调度乙方参加运输业务的权利，有依据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。，
2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资，假设有特别状况不能按时足额发放，甲方必需与乙方协商并取得乙方的谅解，并定出付还的期限；假设甲乙双方不能对此达成共识，则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬；
3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提升乙方的安全意识、服务质量和业务素养；
4、甲方应确保其车辆的各种证照齐全、车况优良，并应当按照国家规定对车辆进行投保。
三、乙方权利与义务
1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇；
2、乙方必需证照齐全，提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证，假设证件有假，乙方必需承当相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费，一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失，一律由乙方负责〔包括补办手续及费用〕；
3、乙方须维护甲方的利益和公司形象，认真履行自己的使命，服从甲方的调度和派遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标准完成甲方交办的.运输任务；
4、乙方应当遵守甲方的劳作纪律和规章制度，遵守公司规定的司机行为规范，依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩处。
5、乙方应当遵守国家法律法规，特别必需严格遵守道路安全法，按操作规程安全驾驶、文明驾驶；
6、合同期限内，乙方如要辞职，必需提前一个月提出申请，并经甲方同意方可离职。
四、工资待遇
1、试用期乙方的工资待遇，为每月元；
2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下：
〔1〕基本月工资：乙方月劳作工作日为天，月基本工资元，工作不够天的，按天天扣乙方元，假设工作超过天的，则由甲方按天补给元，假设乙方因公事项不能上班的，则由甲方按天发给元。
〔3〕行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，具体的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方天天的行车里程为公里，假设超过公里，行
〔4〕票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入，%的提成归乙方所有；
〔5〕年度奖励：甲方设定年度安全奖及优秀服务奖，在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励，乙方中途辞职的，不享受年度奖励。
五、责任界定
1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的划分〔除保险公司赔付外〕，乙方分别承当以下法律责任：全责负担20%；主要责任负担15%；次要责任负担5%；由乙方负责赔偿并承当相应法律责任。但乙方承当赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者，或________年之内发生二次及以上责任事故的司机，公司有权给予辞退处理。
2、属乙方违章，包括私自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速，除乙方应负责全部罚款外，甲方有权给于解聘；
3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责赔偿；
4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承当全部法律责任；
5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故，如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果，造成乙方自身身体伤害、致残或死亡，都以交警部门裁决为准，保险公司理赔为原则，甲方不再承当任何理赔，不向受害者家庭赔偿任何损失。
6、因乙方疏于检查车辆，致使车辆失水失油和造成车辆损坏的，按修理费〔包括零件费〕的50%赔偿
六、违约责任
1、甲乙双方都应认真履行本合同，任何一方违反本合同规定，都应当承当违约责任，造成损失的，由责任方赔偿；
2、乙方不服从甲方的管理和指挥，不遵守劳作纪律，违反国家法律法规和规章制度，甲方可给予批评和警告，情节严重造成损失的，甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿；
七、合同解除
1、出现以下状况之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：
〔1〕乙方在试用期内不符合聘用条件的；
〔2〕乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，情节较为严重的；
〔3〕甲方因工作原因必需撤离，又无法为乙方重新安排工作的；
〔4〕乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。
2、出现以下状况之一，乙方可以提前通