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2024吉林省省直事业单位招聘第五批拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、王主任对下属员工要求严格,非常注重个人表现,同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助,则该领导的领导方式属于()。   A:体谅型领导   B:自由型领导   C:重事式领导   D:人事并重式领导 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段,它是直接影响领导效能的重要因素。根据按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导;根据领导重心所向课分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导;根据按领导者的态度可分为体谅型领导、严厉型领导;根据按决策权力大小可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。 A项错误,体谅型领导的领导者对部署十分体谅,关心其生活困难,注意建立互相依赖、互相支持的友谊,注意赞赏他们的工作成绩,提高其工作水平。题干中的王主任对员工要求严格,不属于体谅型领导。 B项错误,自由型领导的领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,对于不同能力和工作动力的下属,其有效性不同。题干中的王主任对员工很严格,注重个人表现,没有分散领导权,给予部署极大自由度,不属于自由型领导。 C项错误、D项正确,重事式领导的领导者以工作为中心,强调工作效率,关心组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。而人事并重式领导的领导者既重视人,又重视工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一。题干中的王主任既关心工作和结果,也为员工题干帮助,关心员工,不属于重事式领导,而是人事并重式领导。 故本题选D。 2、下列关于公文格式的论述错误的是()。   A:公文用纸一般采用国际标准A4型   B:公文首页红色分隔线以上的部分称为版头   C:党政机关公文标注紧急程度时,一般顶格编排在版心的右上角   D:公文的印发日期不可早于成文日期 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定:“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面,根据实际需要确定。” B项正确,根据《党政机关公文格式》第7.1规定:“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。” C项错误,根据《党政机关公文格式》第7.2.3规定:“如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角。” D项正确,印发日期是指公文的印制和发出日期,标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致,也可能不一致。但在不一致时,印发日期只能晚于成文日期,绝不能提前。 故本题选C。 3、抄送机关是指除主送机关外重要执行或者知晓公文内容的其他机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类机关统称、抄送机关,左右各空()编排。   A:一字   B:二字   C:三字   D:四字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》,如有抄送机关,一般用4号仿宋体字,在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称,回行时与冒号后的首字对齐,最后一个抄送机关名称后标句号。 故本题选A。 4、总结写作中一般使用的称谓是:   A:本   B:贵   C:该   D:均可 正确答案选项:A 解析:本题考查事务公文。当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。 故本题选A。 5、请柬是各级机关单位或个人为邀请有关人员参加某项活动而专门制发的礼仪文书,请柬结尾语一般不用()。   A:敬请光临   B:敬请莅临   C:敬请出席   D:务必到席 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,“敬请光临”是敬辞,表示对他人来访、来临的邀请与欢迎,适合用于请柬结尾。 B项正确,“敬请莅临”是敬辞,表示对他人来访、来临的邀请与欢迎,“莅临”指贵宾来到、来临,尊敬程度较高,适合用于请柬结尾。