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2024中电建重庆投资限公司招聘25人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作：
  A：草稿
  B：定稿
  C：正本
  D：副本
正确答案选项：C
解析：
本题考查公文效用。
正本是根据定稿制作的供主要受文者（主送机关）使用的具有法定效用的正式文本，其内容与定稿完全一致。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批时用的原始的非正式文稿。草稿的内容未正式确定，不具备正式公文的效用。不符合题意，A项不当选。
B项：定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。定稿不可随意修改，否则无效，修改应经法定责任者的认可。不符合题意，B项不当选。
D项：副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。副本有两种：一种是公文复制本（如复印本），此类副本由于是复印件，不能再现公文的全部特征（如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效用，只能用做备查之用。一种是正本的复份，此类副本同正本一起制作，同正本完全一致，具有正式公文的法定效用，可用来送达抄送机关或留存备查。不符合题意，D项不当选。

2、下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（）。
  A：复核
  B：登记
  C：印制
  D：签收
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条，发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此，A、B、C属于发文办理。
故本题选D。

3、试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容不包括（）。
  A：工作成绩
  B：能力提高
  C：性格类型
  D：行为模式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
员工在试用期间，管理站必须为其制定工资标准与绩效目标，对其进行必要的考核，考核可以从能力及能力的提高、工作成绩、行为模式及行为模式的改进等。
本题为选非题，故本题选C。

4、下列属于公共行政主体的是（）。
  A：居委会
  B：街道办
  C：共青团
  D：政协
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政主体是能够以自己的名义行使行政职权并独立承担责任的组织。行政主体通常是由两类组织构成的，一是行政机关；二是法律、法规授权的组织。
A项错误，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
B项正确，街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。属于公共行政主体。
C项错误，共青团是中国共产党领导的一个由信仰共产主义的中国青年组成的群众性组织。
D项错误，政协是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。
故本题选B。

5、在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
  A：领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
  B：对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
  C：对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
  D：领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
正确答案选项：D
解析：本题主要考查管理常识。
例外原则指企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。
A项错误，领导者应将精力放在重大事件和决策上，但并不是对日常工作放手不管，要做到主抓重大事件的决策，兼顾日常工作的进行。
B项错误，对于一些超常规出现的例外事件，领导者应当及时迅速的处理，避免产生严重的后果。
C项错误，领导者的价值并不仅仅体现在对例外事件的处理决策上，领导者的价值也体现在为组织成员提供希望，通过自己的人格力量培养一种组织精神，处理各种非工作关系，满足被领导者工作之外的需求等方面。
D项正确，作为领导者，需要主动地预测例外事件的出现，做好准备工作，这样才能使员工有序的工