2024年中电建电力投资集团限公司西北售电公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年中电建电力投资集团限公司西北售电公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
  A：事业单位主管部门
  B：上级主管部门
  C：单位党支部
  D：市级人民政府
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
故本题选A。

2、这些年，国家通过大规模推进城镇保障性安居工程，加快解决群众的住房问题。到了2014年9月底，通过廉租房、巩固租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式及发放廉租住房租赁补贴的方式，全国累计解决了近4000多万户城镇家庭的住房困难问题。这表明（）。
  A：公民直接管理国家，充分当家作主
  B：公民享有的政治权利不断扩大
  C：政府广纳民意，民主、科学决策
  D：公民权益的保障更加完善
正确答案选项：D
解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。
A项错误，在我国，人民通过民主选举选出自己的代表，组成人民代表大会，集中行使国家权力，而不能直接管理国家。选项表述错误。
B项错误，政治权利又称参政权或政治参加的权利、民主权利，是人们参与政治活动的一切权利和自由的总称。我国根据宪法、法律的规定公民参与国家政治生活的权利，不能扩大。
C项错误，题干中国家通过各种举措解决群众的住房问题，并没有体现政府怎样做出科学决策。
D项正确，国家通过保障性安居工程，加快解决群众的住房问题，表明了公民权益得到了更好的保障和完善。
故本题选D。

3、在组织绩效管理中，核心环节是（）。
  A：绩效设计
  B：绩效改进
  C：绩效反馈
  D：绩效评估
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理
A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。
B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。
C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。
D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。
故本题选D。

4、以行政监督实施的时期为标准，可以将其分为事前监督、事中监督和事后监督。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查行政监督知识。
行政监督可根据不同的标准进行分类。通常由：
（1）以行政监督的对象是否特定为标准，可以分为一般监督与特别监督。
（2）以行政监督的内容为标准，可以分为公安、工商、海关、资源、环境保护、审计等行政监督。
（3）以其实施的时期为标准，可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
（4）以其主体的任务为标准，可分为依职权的监督与依授权的行政监督。
故本题正确。

5、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。
  A：参与型领导方式
  B：授权型领导方式
  C：命令型领导方式
  D：说服型领导方式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。采取这种领导方式，是因为下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。
B项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。
C项错误，命令型领导方式是指领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，强调直接指挥。采取这种领导方式，是因为下属既缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。
D项正确，说服型领导方式是指领导者既给下属