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广州市荔湾区冲口街公开招聘党政办文员招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、许多文件需要印有签发人名，以示对所发文件负责。签发人应排在（）部分。
  A：标题
  B：文头
  C：正文
  D：附件
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。行文单位是发文机关或其工作人员的全称或缩写。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”这是对现行文件中关于签发人署名问题的修改。
B项正确，《党政机关公文格式》规定:“7.2版头。7.2.6签发人。由‘签发人’三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下空二行位置。‘签发人’三字用3号仿宋体字，签发人姓名用3号楷体字。如有多个签发人，签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排，一般每行排两个姓名，回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。”如果是一个单位或部门内部的人员签发的公文，则必须排在文头上。因此，版头（文头）部分应当被安排为签发人的位置。正文是公文的基本组成部分，其作用主要是对全文进行组织指导、揭示主题、表达主旨等。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第九项规定:“正文。公文的主体，用来表述公文的内容。”这是对公文正文中出现的各种不同性质或形式的错误进行了归纳和总结。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第十五项规定:“附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”关于公文正文部分和附件部分之间关系的问题，在文改过程中一直没有很好解决过。由于
的存在，故本题选择B。

2、《××市公安局关于在全市开展扫黑除恶专项斗争工作中的请示》一文中，××市公安局将××市人民政府列为主送机关，同时，扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项，需要所在省公安厅做出专业性指导，所以要将所在的省公安厅列为抄送机关，本案例体现了（）行文关系。
①领导与被领导关系②业务指导与被指导关系
③不相隶属关系④越级关系
  A：①②
  B：①③
  C：②③
  D：②④
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示，适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，在行文过程中，应注意以下几个方面的问题。
A项正确,B、C、D三项错误。本文仅就有关问题作如下探讨。；它包括上下级政府及其部门之间以及同级政府与其所属各职能部门之间的相互关系。1领导与被领导之间存在着一种直接的垂直关系，这种关系也被称为隶属关系。地方政府间以及部门之间的上下级关系。在国务院和省政府之间存在一种相互依存的关系。如省以下各级政府间、中央各职能部门与地方有关部门间的关系等。在同一专业系统中，上级主管业务部门和下级主管业务部门之间的互动关系被称为指导与被指导关系。以及各省级政府之间的业务工作联系。在商务领域，商务部与各省、自治区、直辖市商务局等主管部门之间存在着紧密的协作关系。3机关及其部门、单位之间不存在直接的职能往来，因此它们之间的关系不属于同一垂直系列。这种不属于同级或下级行政机关间的关系称为上下级关系。河北省人民政府与广东省教育厅之间存在着一种相互依存的关系。在这种情况下，由于级别不同，其公文也就有了等级区别。4跨越层级的文书，指的是下属机构跨越自身的直接领导机构，向更高层次的上级领导机构，甚至是中央机构直接发出的文书。这种情况下，越级文件就具有了“一级公文”的性质。因此，跨越直属机关向更高的上级之间的界限，形成越级关系的发文机关，需要超越原有的层级限制。越级行文是当前公文写作中一个较为普遍的问题。由于
的存在，故本题选择A。

3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
  A：因私出国
  B：扰乱工作秩序
  C：旷工10个工作日
  D：连续两年年度考核不合格
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在聘用期间，被录用人员因其他原因离职的，聘用单位应当按照其与被录用人员约定的期限和方式支付经济补偿金。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定，若受聘人员在试用期内未能满足聘用条件，聘用单位有权随时解除聘用合同。（二）对于那些在一年内累计缺勤超过20个工作日，或者连续缺勤超过10个工作日的人，我们需要采取相应的措施。（三）在未获得聘用单位明确同意的情况下，私自前往国外（境），或在出国（境）后未经聘用单位同意而逾期不归的情况下，均属违规行为。（四）对于连