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2024福建厦门大学党政管理人员和辅导员招聘51人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这体现政府职能的()。   A:公共性   B:法定性   C:强制性   D:扩张性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,它不是一个单纯的行政管理学范畴,”职能“一词也不完全等同于”公共权力“.”服务“与”管制“这两个概念有区别,但它们之间没有必然联系。 A项错误,政府职能的公共性在于其涉及国家大量日常公共事务的处理,其根本目的在于为所有社会群体和阶层提供广泛、公正、优质的公共服务。职能与义务不一致就会造成越权或滥用。政府职能的法定性在 B项错误中被定义为政府的一切活动都必须遵守宪法和法律的规定,这些规定明确了一国政府职能的边界,从而确保了公共行政的合法性。行政权必须受到严格限制,不允许超越其界限,否则就是违法。 C项所指,政府职能的强制力源自于国家的强制力;政府职能的正常行使不应受到行政相对人的干扰。因此,”越位“与”缺位“都不是绝对必要的。”随着现代社会中公共事务、公共问题的不断增加和复杂化,以及公众需求的日益多样化和个性化,政府的职能不断扩张,涵盖了社会各个领域。我国行政管理体制改革应坚持以科学发展观为指导,在“以人为本”理念下推进政府改革和发展。由于 的存在,故本题选择C。 2、书面引用党政公文时,应当()。   A:先引发文字号,后引标题   B:先引标题,后引发文字号   C:只引发文字号   D:只引标题 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在文末注明出处和全文或摘要。在 公文的正文中,若需引用其他公文,则需按照以下顺序进行:首先引用其标题,然后再加上括号以引用发文字号。在文后注释中说明此文件由哪些部门或单位制定、发布等内容。如“经省政府领导同志同意,现将《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(国办发〔2015〕22号)转发你们。”在文内或正文中使用引述、补充等方法引用他人观点和数据时,应按照国家有关规定办理,不受全文篇幅限制。由于 的存在,故本题选择B。 3、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元,这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。   A:使用成本   B:评价成本   C:开发成本   D:服务成本 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,维护成本又包含了员工离职后所产生的损失和工作场所闲置而造成的损失,以及员工为保持现有岗位或改善岗位状况付出的努力。 A项错误,指的是组织在员工使用过程中所产生的成本,包括但不限于维持成本、奖励成本、调剂成本等。由于人力资源本身的复杂性和多样性以及管理方式的差异,导致了人力资源管理中存在着不同程度的“机会主义”行为。在人力资源管理体系的要求下,企业对所使用的人力资源进行考核和评估所需的资源总和,包括但不限于考核和评估人员的工资、对外咨询费、其他考核和评估费用等。在培训过程中,由于各种原因,培训费用可能超过培训计划或培训项目实际支出的数额。为了提高组织的工作效率,必须对已获得的人力资源进行系统化的培训,以确保他们具备符合具体工作岗位要求的预期业务水平,这是不可或缺的。在人力资源开发中,由于培训费用的存在会降低企业的整体效率,所以有必要将人力资源的开发成本作为一项独立项目来管理。人力资源的开发成本,是为了提升员工技能而产生的费用。它通常用百分比表示。在人力资源管理体系的要求下,企业对所使用的人力资源提供后勤服务所需的资源总和被定义为人力资源服务成本,其中包括交通费、办证费、文具费、医疗费、办公费用和保险费等。人力资源开发成本与传统成本核算有较大差别。由于 的存在,故本题选择C。 4、报告可以对发生的重大事故、事件进行反省检查,并总结经验教训。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。在实际工作中也有许多类似的场合需要报告有关情况和回答问题,因此,一般称为汇报式文书。此报告适用于向上级机关呈报工作进展情况,并对上级机关的询问做出回应。工作报告是在领导活动过程中所作的重要决议和决定。工作报告、情况报告以及答复报告等,是构成文章内容的三个主要组成部分。“答复报告”是指为上级机关作的具体答复意见和建议。对于某一新问题或某一偶发事件,向上级呈报的情况报告,被称为情况报告。另一个是重大决策和措施出台后产生的结果,及时反映到党委和政府有关领导同志那里,供他们研究参考。“情况报告”所包