2024石家庄事业单位讲座历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024石家庄事业单位讲座历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、签署是公文生效的唯一标准。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察您对公文格式的理解和掌握。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款规定，若公文中含有发文机关的署名，则必须在其上盖上发文机关的印章，并确保其与署名机关的一致。公文中使用签章的方法很多，如签名、盖章、涂改等，但这些做法往往会引起法律纠纷或法律诉讼。普通的公函和电报，如果带有特定的发文机关标志，则无需盖上印章。在具体运用时，由于受各种因素影响，往往会出现不同程度的错盖或漏盖现象。公文的生效标准之一，在签署和印章方面均有所体现。在实际工作中，一些单位往往只注意到公文上所标明的文种、日期或时间而忽略了其他必要的标记。由于
的原因，本题存在误差。签和章是一种特殊形式，它在公文中具有重要作用，但目前对其概念还没有一个统一、明确的定义。
；

2、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
  A：下属能够了解沟通的内容
  B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
  C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
  D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。权力要被下属接受就需要有一个良好的工作环境和氛围。若欲使下属接受职权，必须确保其了解沟通内容，否则下属将无法明确活动目标和任务，从而影响活动的顺利开展。如果下属不同意自己的意见或拒绝执行上级的指令，就会造成管理上的混乱，甚至导致决策失误。
B项错误，必须确保下属在体力和精力上的协同配合，以确保职权的行使不会超越其能力和服从范围，从而得到下属的认可。否则，下属就会产生逆反心理，从而无法实现自己的工作目的。只有在下属自身的要求与组织的宗旨完全一致的情况下，才能按照组织的目标接受领导的指挥，这是
C项的正确之处。否则就会受到批评或惩罚。在做出任何决策之前，下属必须对D项的正确性深信不疑，因为他的职权必须得到下属的认可，并且下属必须坚信他的要求与他个人的兴趣相一致。考虑到本题为选非题，因此我们选择B作为本题的题目。

3、公文办理包括收文办理、发文办理和：
  A：校勘
  B：登记
  C：整理归档
  D：印发
正确答案选项：C
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十三条规定，公文的处理流程包括文书的接收、发文的处理以及归档的整理。其中收文办理分为接收与发送两个阶段,“接收”又分受理、答复和催办三个步骤,“答复”为文书处理的最后一步。由于
的存在，故本题选择C。本题型的重点在于对“文书处理”这一概念及其内涵进行分析，并结合实例加以说明。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定，收文的主要流程为：（1）在文件上签字确认。(二)注册。(三)初审。(四)承办工作。(五)传阅。(六)催办。(七)回复。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定，发文办理的主要流程为：（1）进行复核程序。(二)注册。(三)印刷。（4）颁发许可证。

4、党的机关公开发布重要决定或重大事件用（）。
  A：决议
  B：通告
  C：公报
  D：议案
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它与行政法规，规章等规范性文件一起构成国家的基本法律制度。
A项错误，指的是党的领导机关在重要事项上所做出的决策，经过会议讨论并要求贯彻执行的具有指导性的公文。“通知”属于这一类型的文种，它既不是正式文件又不同于一般性通知。通常具备权威性与指导性。通常由上级党组织向下级党委、政府及其有关部门发出公告。
B项错误，适用于在特定的范围内发布周知性公文，以确保其遵守或广为人知。通知的种类较多，有公告、通令、指令、批复等，其中以公告最常见。通告是一种广泛应用于各类机关、企事业单位以及临时机构的通知形式，但其强制性发布必须遵循法律规定，且其发布范围不得超出发文机关的权限。它要求各级政府及其职能部门及时将重大决策落实到基层群众之中去。在党政机关和人民团体中，发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，即新闻公报，是党和国家经常使用的一种重要文种，其C项为正确。
D项有误，该议案亦称“提案。它是在议决某项重大问题时所形成的文件材料。提交至立法机关或国家权力机关的议事原案。它既可作为一种立法程序、法律制度存在，也可以作为一种诉讼形式而产生效力。提案一般由拥有提案权的机构或议员（代表）提出，但其内容必须符合议事机关职权范围内