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我国战略性新兴产业的培育机制与对策研究
我国战略性新兴产业的培育机制与对策研究
摘要：
近年来，战略性新兴产业在我国的发展呈现出井喷式增长的态势，成为推动经济发展和转型升级的重要引擎。本文主要从培育机制和对策两个方面展开研究，旨在为我国战略性新兴产业的可持续发展提供有益的借鉴和建议。具体分析了政府引导、金融支持、创新体系建设和人力资源培育等方面的重要机制和对策，旨在为战略性新兴产业培育提供指导。
1.引言
战略性新兴产业对于我国经济的发展具有重要意义，政府一直高度重视并积极推进相关政策和措施。然而，目前面临的问题仍然不少，例如产业配套支持不足、人才供给不足、资金短缺等。因此，研究战略性新兴产业的培育机制和对策势在必行。
2.政府引导
政府引导是战略性新兴产业培育的重要机制之一。政府应根据产业特点和需求，制定相应的政策措施，引导资本和资源流向战略性新兴产业。一方面，可以通过减税降费等财政激励措施，提高企业发展的盈利能力和投资回报。另一方面，政府还可以建立创新创业基金，为战略性新兴产业提供资金支持。
3.金融支持
金融支持是战略性新兴产业培育的重要途径之一。由于战略性新兴产业的特点决定了其投资周期长、风险高等特点，因此需要大量的资金支持。政府应该加大金融创新和金融服务的力度，推出多种融资工具，包括信贷、债券、股权等，为战略性新兴产业提供多元化的融资渠道。
4.创新体系建设
创新体系建设是战略性新兴产业培育的基石之一。创新是战略性新兴产业发展的核心竞争力，因此需要构建科技创新体系。政府应加大对科技研发的支持力度，完善科技创新体制机制和政策环境，鼓励企业加大研发投入，加强与科研机构和高校的合作，提升企业的技术创新能力。
5.人力资源培育
人力资源培育是战略性新兴产业培育的重要环节之一。战略性新兴产业对高素质的人才需求量大，但当前我国战略性新兴产业发展中普遍存在人才供给不足的问题。政府应加大对人才培养的投入，加强对相关专业的培训和教育，鼓励高校和科研机构加强与企业的合作，促进产学研结合，培养更多符合产业需求的高层次人才。
6.结论
战略性新兴产业是我国经济发展的重要引擎，对于实现经济发展和转型升级具有重要意义。本文从政府引导、金融支持、创新体系建设和人力资源培育等方面阐述了培育战略性新兴产业的机制和对策，并就当前存在的问题提出了相应的解决方法。通过对战略性新兴产业发展的研究，可以为我国战略性新兴产业的可持续发展提供有益的借鉴和指导。
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