实用的劳动合同模板集合七篇.docx

实用的劳动合同模板集合七篇劳动合同篇1根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年月日起至年月日止。二、本合同约定试用期试用期自年月日起至年月日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要从事工作乙方的工作区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度并通过有效方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方按照双方约定办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议并将协议内容告知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他1、本合同在履行中发生争议任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立双方签字盖章后生效双方必须严格履行。5、本合同一式三份甲乙双方各执一份用工单位留存一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)签名：签约日期：签约日期：劳动合同篇2编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要同意招用乙方为临时工经双方协商同意自愿订立本协议并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满本协议自行终止。如甲方需要继续留用经双方协商可以续订协议并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要安排乙方在岗位承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意。如乙方不同意可提出辞职双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点确因工作需要加班加点的加班要提前通知乙方由甲乙双方商定按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为每月元标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇